Вакансии в городе Россия

Имеет опыт работы HRG/HRD в единственном лице от одного года. Прекрасно подбирает как ТОП вакансии, так и линейный персонал...

Создать и наполнить базу знаний, построить корпоративный университет. Работать с HR-брендом и аналитикой. Расчет стоимости найма, конверсии.

Практический опыт в обучении и оценке персонала от 2 лет, включая опыт внедрения данного блока в компании. Владение методиками и...

Создание эффективных программ обучения и центра оценки: разработать и внедрить учебные программы, показывающие реальную пользу для бизнеса. Анализ потребностей в...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК, продвинутый уровень владения 1с 8.3.1. ЗУП; Word; Excel.

Общее руководство сотрудниками подразделения (КДП и Подборщик). Контроль и частичное ведение КДП. Знание воинского учета. Опыт поиска, подбора персонала, проведение...

Знание 1С 8.3 ЗУП в объеме уверенного пользователя. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать в режиме многозадачности, с...

Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства. Ведение подбора персонала.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в строительных, производственных организациях - будет преимуществом! Опыт работы на аналогичной должности...

Начальник отдела управления персоналом. Аудит кадровых документов и автоматизация кадровых процессов. Контроль и ведение кадрового делопроизводства. Разработка ЛНА (регламентов, положений...

Высшее профессиональное образование. Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Разработка проектов локальных нормативных актов организации, проектов документов по оформлению трудовых отношений с работниками. Подготовка предложений по оптимизации форм документов...

Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт управления HR- командой. Аналитические способности.

Координация и контроль ведения кадрового делопроизводства в Обществе. Администрирование 1С:ERP в части кадрового учета и отчетности, подготовка ТЗ...

Наличие высшего образования обязательно. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Аналитический склад ума. Умение работать с большим объемом информации.

Разработка проектов локально нормативных актов организации, проектов документов по оформлению трудовых отношений с работниками. Подготовка предложений по оптимизации форм документов...

Любит людей и заботится о них. Готов погрузиться в новые знания и не боится сложных задач. Умеет организовывать процессы и...

Формирование hr отдела, выстраивание всех hr процессов в отеле. Формирование и поддержание команды отеля совместно с руководством. Подбор персонала отеля...

Еврогазпроект - лидер в сфере разработки и согласования проектов газификации объектов любой сложности. Умение находить оптимальные технические решения и готовить проектно...

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса подбора...

Необходим опыт работы в строительных организациях на должности руководителя отдела кадров. Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях...

Кадровое делопроизводство. Управление специалистами отдела кадров (3 человека). Отличное знание ТК РФ, других нормативных актов, регламентирующих и сопровождающих трудовую деятельность.

Высшее экономическое образование. Продвинутый пользователь Excel, 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия.

Анализ фондов оплаты труда и структуры заработной платы по подразделениям Общества и предприятиям – субподрядчикам и контрагентам, отдельным категориям и профессиям...

Опыт работы в массовом подборе (от 300 вакансий в месяц). Опыт подбора персонала для вахтовой работы. Опыт на руководящей позиции...

Управление персоналом (в подчинении 4-7 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом. Аналитика воронки подбора...

Высшее образование. Опыт работы в производственном секторе будет являться преимуществом. Самостоятельность и ответственность. Опыт в аналогичной должности не менее 3...

Организация работы HR службы по всем функциям: КДП, подбор, мотивация и удержание персонала. Участие в формировании HR бюджета, оптимизации ФОТ...

Высшее образование. Опыт работы в производственном секторе будет являться преимуществом. Самостоятельность и ответственность. Опыт в аналогичной должности не менее 3...

Организация работы HR службы по всем функциям: КДП, подбор, мотивация и удержание персонала. Участие в формировании HR бюджета, оптимизации ФОТ...

Опыт работы от 3-х лет на схожей позиции. Высокий уровень самоорганизации и структурный подход к работе. Развитая компетенция планирования...

Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Осуществление полного цикла процесса найма – составление стратегий найма, создание...

Высшее образование. Опыт работы в производственном секторе будет являться преимуществом. Самостоятельность и ответственность. Опыт в аналогичной должности не менее 3...

Организация работы HR службы по всем функциям: КДП, подбор, мотивация и удержание персонала. Участие в формировании HR бюджета, оптимизации ФОТ...

Опыт работы на руководящей позиции от 3х лет. Опыт в построении процессов. Опыт руководства удаленного отдела. Развитые управленческие навыки.

Оперативное управление деятельностью отдела подбора персонала. Организация и координация работы менеджеров. Контроль качества работы менеджеров; выполнение ими плановых показателей.

Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду). Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями.

Обеспечение укомплектованности штата. Разработка и внедрение эффективных методик, стратегий по привлечению кандидатов. Анализ результатов работы отдела и эффективное управление поставленными...

Высшее образование (юридическое приветствуется). Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 650 человек от 3-х лет.

Организация и контроль за ведением кадрового производства в полном объеме (штат 850). Руководство и координация деятельности специалиста отдела кадров.