Вакансии в городе Россия

Высшее образование: экономическое/финансовое или управление персоналом. Опыт работы не менее 5ти лет в аналогичной должности (желательно в строительной...

Участие в разработке, внедрении, актуализации и расчет показателей систем оплаты труда, KPI и материального стимулирования. Актуализация системы KPI с учетом...

Высшее профессиональное экономическое образование. Опыт работы не менее 3 лет на производственных предприятиях при наличии вахтового метода работы (желательно опыт...

Контроль за правильностью начисления заработной платы по предприятию. Формирование документов к начислению заработной платы в программе 1С:ЗУП.

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта. Знание начисления налогов и взносов с...

Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов в разрезе ЦФО (БДР/БДДС), загрузка...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в строительной сфере или на производстве. Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент).

Планирование, бюджетирование ФОТ и затраты на персонал. Администрирование штатного расписания. Разработка системы KPI, пересмотрт системы KPI. Разработка, сопровождение и планирование...

Опыт работы по направлению C&B от 5 лет в крупной компании. Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации.

HR-метрики: актуализация перечня метрик, автоматизация формирования данных, анализ динамики. Бюджетирование расходов на персонал, факторный анализ и контроль расходов, отчетность.

Высшее профессиональное образование в области экономики, экономики труда, управления персоналом. Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот.

Разработка новых и совершенствование действующих систем мотивации персонала. Администрирование политик в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Подготовка аналитических отчетов...

Высшее образование (экономическое / управление персоналом - будет преимуществом), опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства, требований составления и ведения штатных...

Управление штатными расписаниями и изменениями к ним в 1С ЗУП. Обработка данных, подготовка приказов о премировании, материальной помощи, персональных...

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал...

Коммуникативные навыки (умение ясно и эффективно общаться как устно, так и письменно). Организационные способности (способность планировать, организовывать и управлять временем).

Администрирование льгот. Оплата счетов отдела (заведение поставщика/договоров системе). Работа с заявками в jira. Сбор и консолидация информации (для целей...

Опыт работы в C&B – от 5-ти лет (инвестиционные, производственные, девелоперские компании). Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки...

Управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников...

Опыт работы с численностью более 7000 человек и умение работать с данными большого объёма. Отличное владение инструментами Excel (VLOOKUP/XLOOKUP...

Описание работы: Участие в крупных преобразованиях внутри компании, направленных на внедрение западных методов управления персоналом и оптимизацию бизнес-процессов.

Методологии: Опыт работы с Hay, Mercer, PwC; грейдирование; принципы C&B. ПО: Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП...

Бюджетирование и контроль: Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ. Аналитика: Подготовка HR-отчётов (ФОТ, текучесть), анализ данных, визуализация.

Опыт в HR по направлению материальной мотивации обязательно от 1-3 лет (расчеты премий). Уверенный Excel (формулы, сводные, графики).

Разработка мотивационных схем. Расчет премий на основе KPI (1р в месяц, 1р в квартал, 1р в год).

Опыт формирования бюджета ФОТ и обеспечения его исполнения. Опыт в области автоматизации систем оплаты труда. Знание процесса расчёта ЧТС, сдельной...

На данный момент у компании 'ЭнергоСеть' существует потребность в ведущем эксперте по управлению оплаты труда и аналитике (ФОТ/Compensation & Benefits...

Опыт формирования бюджета ФОТ. Опыт автоматизации систем оплаты труда. Опыт расчета ЧТС, сдельной оплаты труда, нормирование. Знание трудового законодательства в...

Формирование бюджета ФОТ, контроль исполнения. Подготовка аналитических отчётов HR направления: бюджет ФОТ, текучесть и т.д. Обеспечение своевременного начисления и...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3- х лет. Высшее экономическое/бухгалтерское образование. Уверенный пользователь: 1С ЗУП; 1...

Подготовка документов для начисления зарплаты сотрудникам. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в части учета рабочего времени и расчета заработной платы.

Опыт работы аналитиком в HR-области от 1 года. Умение работать с большими объемами данных и аналитическими инструментами.

Анализ мотивационных программ и их эффективности. Разработка рекомендаций по улучшению мотивации и KPI сотрудников, создание офферов. Сбор и обработка данных...

Высшее образование (финансист, экономист). Уверенные знания бухгалтерского учета. Знания правил консолидации. Основы бюджетирования и бюджетного процесса. Опыт формирования бюджета доходов...

Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета доходов и. Расходов, бюджета движения денежных средств, балансового. Листа в разрезе проектов/ЦФО/юрлиц.

ЧЕЛОВЕКА С ВЫСОКОЙ ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ. Мы хотим, чтобы наши кандидаты хотели зарабатывать больше, а мы НАУЧИМ как. Готовность работать на...

Ведение деловых переговоров/ Консультирование клиентов. Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом...

Опыт работы: общий стаж от 5 лет, опыт на аналогичной должности от 3 лет. Порядок начисления и выплаты заработной платы.

Расчет премий на основании локальных нормативных актов. Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (сбор данных, их проверка; заполнение).