Вакансии в городе Россия

Высшее образование (Управление персоналом/Экономика/Экономика труда). Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3х лет.

ФОТ и бюджетирование: Планирование, прогнозирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), численности персонала (СЧ). План-фактный анализ расходов на персонал.

Высшее законченное образование (финансовое, экономическое, управление персоналом, IT). Опыт работы по специальности от 2х лет, преимущество: С&B, финансы...

Ведение и утверждение штатного расписания и организационной структуры, включая визуализацию в Visio (контроль соответствия, рекомендации). Контроль проведения кадровых изменений на...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) от 1 года. Знание принципов построения и ведения организационной структуры компании.

Консультирование сотрудников по вопросам предоставляемых льгот и компенсаций. Обновление и размещение актуальной информации о льготах для сотрудников на внутреннем корпоративном...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) от 2 лет. Опыт подготовки аналитической отчетности по заработной плате, премиям...

Формирование и расчет программ долгосрочного вознаграждения сотрудников (LTI). Подготовка регулярной отчетности по заработной плате, премиям и льготам. Участие в сборе...

Релевантный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, а том числе на руководящих должностях. Предпочтителен опыт работы в...

Обзоры заработных плат и компенсаций: организация, администрирование, участие, аналитика. Бюджет ФОТ и бюджет расходов на персонал: подготовка, защита, корректировка, план...

Опыт работы в должности Head of C&B не менее 5 лет в Компаниях численностью от 1000 человек.

Формирование стратегии совокупного вознаграждения. Управление системой материального стимулирования, её трансформация в соответствие с бизнес-архитектурой и стратегическим целями компании.