Вакансии в городе Россия

Готовность к работе в интенсивном режиме. Умение расположить к себе кандидата. Нацеленность на результат.

Подача объявлений. Работа в hh. Встреча гостей. Звонки и переписка с соискателями.

Высшее образование. Опыт работы в HR и подборе персонала от 2-х лет. Сильные организационные способности и умение работать в...

Поиск персонала: составление описания вакансии, размещение при использованиеи различных каналов. Отбор резюме для выявления квалифицированных кандидатов. Проведение первичных собеседований для...

Опыт подбора персонала от года, точечные позиции в digital сфере. Опыт работы с различными канали привлечения кандидатов (тг каналы, социальные...

Поиск кандидатов через разнообразные источники. Проведение собеседований и отбор кандидатов. Аналитика процесса подбора. Выполнение плана по обеспечению необходимыми кадрами.

Желателен опыт в подборе персонала от 1 года. Но готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом. Умение "видеть" людей: У тебя...

Участие в построении компании: Ты будешь не просто нанимать людей, а напрямую влиять на то, какой будет команда Mastermind завтра.

Что ты будешь делать? - Искать не резюме, а людей — через Telegram, соцсети, рекомендации, если стандартные методы не работают. -

Проводить полный цикл подбора — от поиска до выхода в команду (включая стажировку и адаптацию). - Закрывать вакансии разного уровня: от линейного...

Имеете опыт работы в подборе от 1 года. Нанимали Менеджеров отдела продаж. Умеете работать в режиме в активном режиме. Коммуникабельны.

Массовый подбор SMM блоггер с функциями продажников, в будущем МОПов на всех доступных источниках (опыт в найме Менеджеров отдела продаж...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения интервью и оценки кандидатов. Навыки поиска, анализа и отбора резюме.

Размещение вакансий, активный поиск кандидатов (сайты, соцсети и т.д.), в работе не более 10 вакансий. Анализ резюме, телефонные интервью...

Говоришь и пишешь так, чтобы было приятно читать и слушать (грамотность — это must have). Уверенно чувствуешь себя в цифровом мире...

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2х лет(если закрывал сложные вакансии — расскажи об этом!).

Организовывать и вести поиск кандидатов на позиции разного уровня (от специалистов до Топ-менеджмента). Тесно работать с руководителями: вместе формировать...

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт работы в рекрутинге (желателен, но не обязателен). Системный подход к работе, результативность. Инициативность и готовность к развитию.

Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Коммуникация с кандидатами. Проведение всех этапов интервью. Общение с коллегами, уточнение...

Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании и...

Отвечать за подбор сильных профессионалов в команду Changellenge >>. Проводить полный процесс отбора кандидатов: скрининг CV, телефонные интервью, личные интервью.

Имеешь опыт в рекрутинге от 3х лет (будет супер, если это был опыт в рекламном агентстве, digital или медиа).

Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата. Использовать все современные инструменты поиска. Быть настоящим партнером для менеджеров...

Уже сталкивался с подбором персонала (массовый или точечный), понимает базовые принципы рекрутинга. Готов работать с людьми, звонками и воронкой.

Happy Work — группа сервисных проектов в сфере аутсорсинга персонала и кадрового подбора. Работа с откликами кандидатов. Первичное общение (звонки / переписка).

Опыт подбора линейного персонала на разносторонние офисные вакансии от 2х лет. Нацеленность на результат (ты закрывал от 5 вакансий...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...

Опыт подбора IT-специалистов разных ролей от 2х лет. Нацеленность на результат. Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...

Опыт в рекрутменте от 1 года. Навыки массового и точечного подбора. Владение Excel/Google Sheets (формулы, таблицы, фильтры).

Поиск и подбор кандидатов: от массового до точечного. Отбор резюме и проведение первичных интервью. Организация групповых презентаций (по шаблону).

Опыт работы на аналогичной или схожей позиции не менее 1 года. Готовность к активному темпу работы. Грамотная речь, развитые коммуникативные...

Массовый набор. Активный поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонных интервью с холодными и теплыми кандидатами. Ведение отчетности по результатам дня.