Вакансии в городе Россия

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Умение вести от 4-х вакансий одновременно. Выявлять сильных кандидатов по телефонному интервью.

Весь цикл найма персонала. Подбор на различные должности: менеджер по продажам, контекстолог, инженер, руководители отделов. Выполнения поручений руководителя, связанных с...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Опыт работы с Excel (ВПР, сцепка). Высокая скорость работы, умение работать в дедлайнах, умение работать с большим объемом рутинных задач.

Обрабатывать запросы на изменение штатного расписания, организационной структуры, уровня мотивации и аренды жилья. Рассчитывать численность штата по нормативам, изменять численность...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Организация набора персонала в соответствии с требованиями сети: Размещение вакансии на Hh.ru, Авито. Своевременный разбор откликов. Первичный отбор и проведение...

Наличие компьютера или ноутбука и стабильного доступа к интернету. Аккуратность и внимательное отношение к информации. Готовность осваивать новые процессы и...

Основные функциональные задачи: Работа с входящими обращениями от соискателей. Первичное общение с кандидатами по утверждённым сценариям. Проверка анкет и корректности...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года! Умеете работать с большими объемами информации, расставлять приоритеты. Коммуникативные и аналитические навыки...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью: Проведение индивидуальных собеседований. Сопровождение и координация сотрудников в период обучения. Адаптация сотрудников.

Наличие ПК или ноутбука и умение владеть им, гарнитуру или желание ее приобрести (компания компенсирует покупку) и надёжный интернет от...

Подбором сотрудников для крупного маркетплейса: консультации по приложению Job, помощь в поиске вакансий, организация интервью и т.д.

Разложит опыт по полочкам. Сделает понятные инструкции и чек‑листы. Настроит системное обучение новых и текущих сотрудников.

Общаться с руководителями кол‑центра и направления маркетплейсов: понимать, где люди чаще всего ошибаются и что «дорого обходится» компании.

Активность, ответственность и готовность обучаться. Знание устного и письменного испанского от В2+ (собеседования с носителями). Наличие стабильного интернета...

Разбор откликов. Отсев релевантных кандидатов в соответствии с портретом. Проведение собеседований на испанском языке. (кандидаты - носители языка). Отслеживание переданных кандидатов.

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов до трудоустройства в компанию. Ведение отчетности и базы данных кандидатов.

Умение работать с различными источниками поиска и инструментами. Хорошие коммуникативные навыки, умение проводить интервью и оценку компетенции. Знание процессов найма.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые должности в рамках компании «Самолет Плюс». Размещение вакансий на профессиональных платформах и в социальных...

Вы обладаете опытом работы в HR от 2 лет, способны эффективно подбирать и обучать сотрудников). Понимаете HR-процессы и готовы...

Подбор персонала (от описания вакансий до собеседования). Разработка и внедрение программы оценки персонала. Участие в совершенствовании системы мотивации (материальной и...

Отличные коммуникативные навыки. Знание кыргызского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через различные каналы (социальные сети, выставки...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Массовый подбор. * Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. * Проведение первичного интервью и анализ...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт наставничества будет преимуществом. Инициативность, желание развиваться. Умение работать в коллективе.

Написание обучающих материалов. Обучение стажеров пунктов выдачи заказов. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Контроль уровня знаний сотрудников.