Вакансии в городе Россия

Быстрая реакция. Не завтра, а сегодня. Структура в голове и в документах. Умение держать баланс: и мягкость в людях, и...

Полный цикл подбора: от первого контакта до выхода на работу. Сопровождение адаптации новичков: план первого дня, первой недели, первого месяца.

Опыт работы HRBP или HRD от 5 лет. Отличное зние ТКРФ. Понимание бизнеса, проактивность, стрессоустойчивость; опыт в digital/e-com ​.

Формирование KPI, грейдов, систем мотивации и бонусов для отделов. Анализ командной эффективности, работа с конфликтами, удержанием и развитием персонала.

Опыт работы с документами (договоры, отчёты, архивы). — Базовый Excel и Word (сводные таблицы, письма). — Внимательность и желание учиться (всему научим!). —

Суть работы: Помогать охранникам получать документы на охранную деятельность. Подготовка и оформление разрешительной документации (лицензии, допуски, сертификаты). Взаимодействие с государственными...

У вас свободный английский (не ниже С1, С2). Есть опыт в рекрутменте и/или продажах недвижимости в ОАЭ.

Быстрым и качественным закрытием вакансий в ОАЭ (в основном департамента Sales). Развитие и поддержание network среди потенциальных кандидатов на профильных...

Ты внимательный и ответственный человек. – Если ты имеешь опыт схожий работы от 1 года, то это будет твоим преимуществом. –

Заниматься климатом в команде, осуществлять удержание сотрудников и проводить выходные интервью.

Высшее образование в сфере менеджмента/экономики/HR. Аналитические навыки и системное мышление, внимание к деталям. Уверенное владение MS Excel.

HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое отвечает за разработку и реализацию...

4+ года опыта в HR (HRBP / HR‑менеджер / HRD) с проектной ответственностью. Практика внедрения ATS и/или LMS; базовые...

Проектирование и внедрение системы подбора: ATS, цифровые инструменты, AI‑скрининг, воронки под вакансии. Разработка и запуск L&D: адаптация, обучение...

Опыт работы HR BP, HR-директором или HR Generalist от 2 лет в сферах инжиниринга, строительства, промышленности или консалтинга.

Участие в значимых стратегических HR‑проектах. Создание и внедрение программ обучения: от soft skills до профессионального развития, включая регулярные 1...

Опыт работы на позиции HRBR от 5 лет. Опыт и знания в одной из сфер - биотехнологии, IT или научные организации.

Построение и развитие команд: Изменение и поддержание организационной структуры, способствующей эффективному взаимодействию и достижению целей. Построение среды, направленной на инновации...

Умение работать в команде. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность, ответственность. Ориентация на результат и качество работы...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. Участие в командной работе.