Вакансии в городе Россия

Корпоративных тренеров с опытом закупки продуктов для командного взаимодействия и бизнес-симуляций. Специалистов, имеющих практический опыт выбора и покупки корпоративных...

Специалист по развитию и обучению персонала (участие в исследовании). Описание проекта: Высказать свое мнение о новых подходах и форматах в...

Опыт работы в HR Operations и/или C&B от 5 лет на аналогичной позиции или в роли HR Business...

Разработка и внедрение глобальной стратегии компенсаций и льгот, охватывающей все ключевые регионы. Управление политикой грейдов, компенсаций, премий и долгосрочных поощрений.

Знание английского языка не ниже intermediate (хороший разговорный и. Письменный). Опыт работы в международной организации, в мультифункциональной команде.

Поддерживать P&C команду в гармонизации процессов по работе с. Контракторами. Лидировать все взаимодействия с агентствами, предоставляющими услуги бизнеса.

Готовность соблюдать стандарты работы Компании.

Организация бесперебойной работы магазина. Ведение кассовой дисциплины. Взаимодействие с покупателями. Управление линейным персоналом. Замещение линейного персонала при его отсутствии.

Опыт в позиции HRD / Руководителя HR-функции от 3 лет, в ритейле, дистрибуции, аптечных сетях или FMCG — обязательно.

Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели бизнеса. Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое администрирование, корпоративная...

HR-опыт: от 5 лет, включая минимум 3 года на позиции HRD / Head of HR / HR BP. Опыт работы в...

Управление командой (рекрутеры, HR BP, ассистенты). Внедрение HRM-систем и автоматизация HR-процессов. Снижение текучки на линейных позициях.

Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, финансовое приветствуется). * Опыт работы в аналогичной должности (ревизор, контролер, аудитор) желателен. * Знание основ бухгалтерского...

Оформление отчетной документации/воронка. * Взаимодействие с персоналом салонов связи.

Пунктуальность. Грамотность. Поставленная речь. Коммуникабельность.

Ведение кандидата до обучение. Работа в срм системе. Продажа вакансии. Работа в возражениями.

Опыт в позиции HRD / Руководителя HR-функции от 3 лет, в ритейле, дистрибуции, аптечных сетях или FMCG — обязательно.

Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели бизнеса. Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое администрирование, корпоративная...