Вакансии в городе Россия

опыт работы в направлении C&B от 3 лет (в крупных компаниях со сложной структурой). - глубокое погружение в бизнес-процессы. -

управление вознаграждениями: пересмотр зп, контроль ФОТ, бюджетирование и грейдирование, целеполагание и бонусирование. - сбор и анализ HR метрик. - ответственность за отчётность...

Опыт управления end-to-end проектами по автоматизации бизнес-процессов от 3-х лет, из них — не менее 1-2...

Основная задача: управление полным циклом внедрения, поддержки HR-систем (системы оплаты труда, ATS, LMS,) и их интеграции с существующей ИТ...

Высшее профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое). Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в производственных компаниях.

Разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании. Разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности...

Высшее образование. Опыт работы в управлении компенсациями и льготами в компаниях численностью - от 1 тыс. человек. Экспертный уровень Excel (сводные...

Расчет заработной платы. Ведение штатного расписания. Управление корпоративными программами (подключение к ДМС, льготы, соцпакет). Развитие системы управления по целям, внедрение...

Высшее образование в области экономики / финансов. Релевантный опыт на производственных предприятиях более 5-ти лет. Знание ТК РФ, действующего законодательства...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда и мотивации. Нормирование труда, расчет численности. Контроль ФОТ. Анализ и оптимизация трудовых процессов...

Высшее экономическое /финансовое образование. Знание современных систем оплаты труда и мотивации персонала. Опыт работы в РИТЕЙЛЕ\HoReCa будет Вашим ОГРОМНЫМ...

Разработка аналитических моделей по направлениям бюджетирование ФОТ и организационный дизайн. Участие в проектах по автоматизации/улучшению процессов управления ФОТ, системы...

Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы. Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1...

Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний. По направлению деятельности не...

Проведение анализа действующих процессов. Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе. Разработка технической документации (инструкций). Тестирование настроенного функционала автоматизации...

Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности. Высшее экономическое или финансовое образование. Владение аналитическими инструментами и финансовыми методами...

Руководство, координация и контроль деятельности сотрудников отдела компенсаций и льгот. Бюджетирование и контроль расходования затрат на персонал (формирование/согласование бюджета...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации. Разрабатывать единые для функций и форматов подходы к...

Опыт работы в сфере C&B от 5 лет. Уверенное владение Excel. Владение инструментами визуализации (Data Lens, Power BI, Tableau...

Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня...

Опыт работы в крупных холдинговых структурах (штатом от 5000 человек). Опыт работы на аналогичной позиции. Практический опыт реализации полного цикла...

Разработка и реализация стратегии C&B. Управление полным циклом компенсаций и льгот. Бюджетирование и контроль ФОТ. Аналитика и отчётность.

Опыт работы в области Compensation & Benefits — от 10 лет. Не менее 5 лет — в головной компании крупного бизнеса (от 10...

Формирование и реализация стратегии в области управления вознаграждением и эффективностью персонала. Развитие политики оплаты административного персонала. Разработка и внедрение методологий...

Высшее образование: экономика труда. управление персоналом. Сертификат Hay Group по оценке должностей. Опыт работы на руководящих должностях от 3х...

Организует процесс поиска, заключения и ведения договоров с консалтинговыми компаниями. Проводит анализ результатов полученных обзоров заработных плат, формирует предложения по...

Высшее профессиональное образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы...

Управление постоянной частью материального вознаграждения. Разработка и внедрение системы грейдинга, организация оценки должностей. Управление премиальной частью материального вознаграждения (премии по...

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организационном развитии в компаниях с...

Сопровождение организационно-штатной и функциональной структуры компании. Разработка внутренних организационно-распорядительных документов в области организационного проектирования (в т.ч.

Опыт самостоятельной разработки систем премирования. Опыт написания с нуля/актуализации ЛНА. Знание трудового и налогового законодательства РФ. Способность структурировать и...

Анализ текущих схем премирования разных подразделений. Плотное взаимодействие с лидерами подразделений по описанию сложных систем мотивации в соответствии с нормами...

Высшее образование, желательно экономическое. Опыт руководителя C&B на производственном предприятии будет преимуществом. Подкрепленные практикой знания в области оплаты труда...

Заниматься анализом рынка труда и созданием конкурентоспособных предложений. Заниматься мониторингом уровня заработных плат, участием в обзорах заработных плат, подготовкой предложений...

Опыт в руководящей должности в сфере C&B от 5 лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь Excel. Опыт работы в...

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, аналитика и управление ФОТ. Администрирование существующей системы премирования персонала. Расчет полугодовых бонусов для сотрудников...

Высшее образование (экономика, машиностроение). Опыт работы в области ОТиЗ на производственном предприятии не менее 5 лет, опыт работы в машиностроении...

Обеспечение организации управления труда на предприятии в соответствии с целями и стратегией. Определение потребности в трудовых ресурсах – расчет численности.