Вакансии в городе Россия

Другая часть вашей работы — поиск и встреча с кандидатами: вы будете оценивать их и находить должности, наиболее соответствующие их навыкам...

Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом более 5 лет. Знание инструментов поиска и адаптации персонала. Умение работать в...

Подбор и адаптация линейного и точечного персонала. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Адаптация новых сотрудников и сопровождение...

Опыт управления командой рекрутеров не менее 6 месяцев. Опыт выстраивания рекрутмент-процессов. Знание методов исследования рынка (мэппинг) и ведения резерва...

Осуществлять самостоятельный найм и эффективно управлять командой из 4 рекрутеров. Проводить активный поиск кандидатов на высокоуровневые и приоритетные вакансии.

опыт подбора специалистов 1С не менее двух лет. -умение работать с разнообразными источниками поиска, производить активный/холодный поиск. -

Вести полный цикл подбора: - составление портрета кандидата по потребностям нанимающего Менеджера. - составление и публикация вакансии. - формирование выборки подходящих кандидатов с...

Успешный опыт работы в подборе персонала, в том числе с массовым рекрутингом. ⦁ Высокий уровень ответственности и ориентация на результат. ⦁

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от массового до точечного поиска. ⦁ Проводить первичные телефонные интервью и скрининг резюме кандидатов. ⦁

Опыт найма в одной из сфер: IT, маркетинг, продажи, логистика или рабочий персонал. Понимание специфики рынка труда в своей области.

Подбор специалистов в одно из направлений (не универсальный подбор). Оценка хард-скиллов кандидатов (самостоятельно или через сеть профильных экспертов).

ОБЯЗАТЕЛЬНО Образование Высшее профильное (управление персоналом). ОБЯЗАТЕЛЬНО Положительный опыт работы менеджером по персоналу, руководителем, HRBP от 5 лет в юридических...

Разработка Стратегии в области Управления HR, методов, технологии оценки ее внедрения в бизнес подразделения компании. Метрики реализации стратегии, стратегического планирования.

опыт подбора персонала в коммерческие подразделения. - владение современными методами поиска. - навыки оценки кандидатов (интервью по компетенциям, кейс-методы, анализ мотивации). -

взаимодействие с руководителями, формирование и согласование профиля должности. - размещение вакансий, активный поиск (в т.ч. через соцсети, базы, рекрутинговые платформы...

Высшее образование. Более 3 лет опыта работы в инхаус подборе или в кадровом агентстве. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формирования стратегии поиска до подготовки оффера и сопровождения нового сотрудника...

Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная письменная и устная речь. Знание ТК. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Высшее образование, желательно...

Поиск и подбор персонала разного уровня. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Оценка компетенций кандидатов на соответствие профилю должности.

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Знание Английского и русского в совершенстве ОБЯЗАТЕЛЬНО. Желание продвигать свои навыки и компетенции.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые ТОП-вакансии. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Ведение базы данных...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы на...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

ВО (техническое или профильное). Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет...

Работа с заявками на подбор персонала, составление вакансий и размещение на сайтах о работе. Точечный подбор ИТР (специалисты в области...

Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет, опыт подбора инженерно-технического и производственного/ строительного персонала будет являться дополнительным...

Подбор персонала, в том числе региональный. Проведение адаптационных мероприятий. Ведение отчетности.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (желательно в области юридических или консалтинговых услуг). Умение эффективно проводить телефонные переговоры и...

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, поиск по базе данных, социальные сети, холодные звонки).

Обладаете навыками ведения переговоров, работой с возражениями. Умеете выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками.

Комплектованием штата в вверенной зоне ответственности (Гексен, ЭП-600, Стирольная цепочка), а также точечным подбором специалистов (ПСС, психологи).

5+ лет опыта в подборе персонала, с фокусом на операционные позиции. Подтверждённый опыт найма в сфере финансовых услуг или...

Вести полный цикл подбора персонала на операционные позиции на Кипре. Формировать и поддерживать сильный пул квалифицированных кандидатов, используя различные каналы...

Высшее образование. Опыт работы: не менее 5 лет в HR и не не менее 3 лет в подборе.

Разработка и внедрение процессов подбора и ротации персонала. Составление регламентов и инструкций. Лидирование процесса автоматизации процесса подбора персонала.

Опыт работы на промышленных предприятиях (желательно в организациях оборонно-промышленного комплекса). Знание кадрового документооборота. Владение МS office. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов на вакансии предприятия. Составление и размещение вакансий на ресурсах по поиску работы. Проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы на промышленных предприятиях (желательно в организациях оборонно-промышленного комплекса). Знание кадрового документооборота. Владение МS office. Хорошие коммуникативные навыки.

Составление и размещение вакансий на ресурсах по поиску работы. Поиск кандидатов на вакансии предприятия. Проведение первичных телефонных интервью.