Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание суммированного учета рабочего времени. Опыт работы в учреждениях здравоохранения от 3...

Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства. Формирование отчетности в контролирующие органы. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Разработка ЛНА, инструкций...

Высшее образование (желательно профильное или с доп. образованием в HR). Опыт управления HR-службой в компании со штатом от 100...

Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер). Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями...

1. С релевантным опытом от 3 лет. 2. С развитыми коммуникативными, аналитическими и организаторскими способностями. 3. Инициативного, активного, позитивного, знающего...

1. Разработка стратегии обучения, согласование целей обучения с бизнес-целями компании. 2. Оценка эффективности и качества обучения. 4.

Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в транспортной компании приветствуется. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Опыт в HR не менее 5 лет , не менее 2 лет в управлении командой (от 2+ человек).

Руководство командой из 3 рекрутеров: постановка целей, контроль, мотивация, развитие. Управление полной воронкой подбора — от привлечения до выхода на работу.

Опыт в рекрутинге от 3 лет (медицина/соцуслуги — преимущество). Навыки работы с Excel, ATS-системами, соцсетями для поиска.

Полный контроль рекрутинга для всех пансионатов сети. Управление процессом подбора: от поиска до выхода сотрудника. Руководство 1 подчиненным (рекрутером).

Что ты будешь делать: ️ Опыт работы в HR от 3 лет — ты знаешь все тонкости подбора, адаптации и удержания кадров. ️

Пересмотришь и оптимизируешь процессы подбора персонала, сделав их максимально эффективными. ️ Закроешь текущие потребности компании в кадрах (самостоятельно или с помощью...

Вы имеете успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в области товаров для дома, в производственной или...

Планирование стратегии развития продаж и контроль выполнения планов по продажам продукции. Работа с крупными федеральными, локальными сетями, дистрибьюторами (переговоры, листинг...

Опыт работы HR в единственном лице, в сфере строительства от 5 лет. - Отличное знание трудового законодательства. - Уверенное владение 1С...

Самостоятельное ведение КДП строительной организации (несколько ЮЛ) в количестве от 90 до 300 штатных единиц, включая Обособленное подразделение в местности...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание трудового законодательства...

Организация работы отдела (подбор персонала, удержание персонала, корпоративная культура, компенсации и льготы). Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели...

Наличие дополнительных курсов по профилю. Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel. Навыки делового общения/переписки. Умение выстраивать доверительные...

Подбор персонала (полный цикл). Анализ рынка труда и заработных плат. Разработка ИПР для кадрового резерва. Поддержание актуальности личного дела сотрудника...

Знание программы E-staff и подобных инструментов. Не менее 5-ти лет на руководящей должности. Умение управлять командой от 3...

Подбор и найм персонала. Ведение вакансий, работа с каналами подбора, закрытие вакансий в срок, особенно по ключевым направлениям (логистика, закупки...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Практические знания всех направлений HR деятельности (подбор, оценка, адаптация, обучение...

Закрытие табелей. Работа со штатным расписанием (штатная численность 300 человек). Работа со служебными записками от подразделений. Построение и управление полным...

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности не менее трех лет в производственных или транспортных компаниях. Отличное знание трудового законодательства...

Руководство подразделением - 2 человека. Рекрутинг, преимущественно по линейным позициям: водители спецтехники, автослесари (частично подбор ведут линейные руководители под контролем руководителя...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Опыт работы в горнодобывающей промышленности (производстве) будет преимуществом.

Социально-бытовой стандарт. Взаимодействие с персоналом СОВП по вопросам организации проживания и социально-бытового обслуживания работников Организации и работников подрядных...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет руководителем отдела персонала (желательно в производственной компании с численностью сотрудников от 300 человек).

Полное сопровождение HR-процессов производственного предприятия. Консультирование руководителей подразделений по вопросам эффективного управления персонала. Анализ и развитие организационной структуры в...

Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...

Организация и руководство всеми процессами в отделе персонала. Управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, взаимодействие с государственными...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет обязателен. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки,грамотная устная...

Обеспечение укомплектованности штата Компании. Полный цикл подбора персонала в офис и на производство; в работе одновременно до 5 вакансий.

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Внимательность, ответственность, самостоятельность, стратегическое...

Руководство командой менеджер по кадрам и менеджер по персоналу: распределение задач и контроль их выполнения. Выстраивание процесса эффективного и автономного...

У тебя уже есть опыт построения HR-функции или ведения процессов в небольшом или среднем бизнесе. Желателен опыт в ритейле...

Построить с нуля рабочую HR-систему: от кадровых процессов до адаптации и вовлечения. Настроить и автоматизировать ключевые процессы: найм, адаптация...