Вакансии в городе Россия

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт в IT-подборе 2-4 года.

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата. Составлять стратегии поиска, работать...

Подтвержденный опыт управления командой it-рекрутеров. Опыт в выстраивании рекрутмент-процессов. Умение использовать различные инструменты, методы и источники поиска кандидатов.

Управлять распределенной командой из 4 рекрутеров, обеспечивая эффективное взаимодействие и координацию. Самостоятельно заниматься поиском на высокоуровневые и приоритетные вакансии в...

Опыт рекрутинга — от 3-х лет. Умение быстро и качественно искать, отбирать и оценивать кандидатов. Знание особенностей подбора линейного и...

Поиск узкопрофильного линейного персонала и руководителей для коммерческого департамента. Оперативный подбор кандидатов с высоким уровнем компетенций и опытом, соответствующим специфике...

Успешный опыт в массовом и точечном подборе персонала. Владение современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, хант-листы, нетворкинг).

Организация и проведение полного цикла массового подбора персонала для региональной сети (вся территория РФ). Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. Опыт использования инструментов оценки при проведении...

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Краснодара до г. Владивостока) и Республике...

В/о. Знание основ кадрового делопроизводства и ТК РФ. Опыт работы по подбору персонала не менее 2-х лет (опыт...

Составление описаний вакансий, должностных инструкций. Размещение вакансий на сайтах трудоустройства и в СМИ. Обработка, анализ и систематизация поступивших резюме.

Образование и развитие: Высшее образование и стремление к росту — это Ваш стиль жизни. Опыт и мастерство: Релевантный опыт работы от...

Поиск и привлечение талантов: Вы будете находить кандидатов различного уровня сложности для офисных и производственных позиций, подбирая тех, кто идеально...

Опыт работы HRBP/HR generalist от 3 лет. Опыт закрытия позиций в сфере услуг/консалтинга будет плюсом. Навыки подбора и...

Полный цикл рекрутмента по ключевым позициям (BizDev, маркетинг, проектировщики и др.). Взаимодействие с руководителями направлений для уточнения профилей должностей.

Имеешь опыт в рекрутинге от 3х лет (будет супер, если это был опыт в рекламном агентстве, digital или медиа).

Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата. Использовать все современные инструменты поиска. Быть настоящим партнером для менеджеров...

Ждем человека, заинтересованного спецификой индустрии, в расширении опыта использования новейших технологий, обладающего желанием развивать компанию и развиваться самостоятельно.

Возможности для реализации профессионального потенциала, в том числе прием подчиненного работника для массового подбора линейного персонала. Executive search - подбор управляющего...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умение находить креативные решения в поиске кандидатов. Знание рынка труда...

Эффективный и быстрый подбор персонала на открытые вакансии. Использование нестандартных методов поиска кандидатов. Проведение регулярного мониторинга уровня заработных плат в...

Опыт работы в рекрутменте: от 5 лет. Знание рынков труда и инструментов поиска: уверенная работа с HeadHunter, ATS-системами, профессиональными...

Обеспечение полного цикла подбора персонала на разные категории вакансий в установленные сроки: топ-менеджмент, IT-специалисты, инженерные и производственные кадры.

Релевантный опыт работы в аналогичной должности. Понимание специфики компании, опыт executive-подбора. Знание и применение современных методов проведения интервью, методов...

Публикация и регулярное обновление вакансий на HH, ведение базы резюме. Поиск кандидатов на различных ресурсах, включая прямой поиск.

Образование высшее или средне-специальное. Желание развиваться на крупном горнодобывающем предприятии. Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт в крупных производственных...

Подбор кандидатов на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, ИТР, массовый). Взаимодействие с заказчиком на всех этапах...

высшее образование (приветствуется). - грамотная устная и письменная речь. - коммуникабельность. - владение английским языком (разговорный, переписка). - внимательность и аккуратность. - знание основ документооборота. -

работа с электронной почтой, телефонные переговоры. - обработка анкет моряков для последующего трудоустройства на судах под иностранным и российским флагом. -

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании. Размещение вакансий на различных Интернет-ресурсах и в профессиональных сообществах.

У тебя есть опыт закрытия вакансий Senior и Lead-уровня от 2-х лет.

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с заказчиком...

Имеешь опыт в подборе и не боишься звонить, писать и знакомиться. Люди для тебя - не просто "ресурс" а личности, и...

Ведением кадрового документооборота (приказы, договоры).

Приветствую! - Сможешь использовать собственные методы для работы. - Сможешь проявлять инициативу и будешь всегда услышан. Ты являешься зрелой и осознанной личностью.

Меня зовут Алена - я Руководитель HR-Aгентства Хогвартс Маркетплейсов. - Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв.

Опыт работы: 1–5 лет (предпочтительно мультисегментный). – Умение вести собеседования, пользоваться порталом, CRM, соцсети. – Коммуникабельность, ответственность, многозадачность.

Подбор кандидатов по всем направлениям бизнеса. – Публикация вакансий, интервью, сопровождение от отклика до выхода. – Ведение базы, аналитика рынка, подбор каналов...