Вакансии в городе Россия

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или техническое будет плюсом). Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 2 лет, желательно...

Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансии до выхода кандидата на работу. Составление и согласование профилей должностей с руководителями отделов (строительство...

Опыт работы в сфере рекрутмента (знание методов поиска, отбора, оценки персонала). Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня сложности.

Поиск и подбор персонала (административный в т.ч. менеджеры по продажам и производственный персонал): составление профиля вакансии, размещение вакансий, поиск...

Основное направление деятельности - комплектация объектов монолитного строительства, поставка на объекты опалубки и строительных лесов, расходных материалов и комплектующих, механизмов и...

Высшее образование. Опыт работы HR специалистом/Менеджером по персоналу не менее 3 лет. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов.

Подбор персонала. Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Адаптация сотрудников. Помощь новичкам в освоении в коллективе, использование наставничества, семинаров...

Высшее образование. Релевантный опыт работы. Ориентация на людей, доброжелательность, ответственность. Английский язык - разговорный.

Взаимодействие с заказчиками, составление профилей. Подбор производственного и офисного персонала. Ведение статистики подбора. Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Высокоразвитые коммуникативные и организаторские...

Подбор персонала в городах присутствия, работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами.

Высшее образование, курсы повышения квалификации. Опыт работы в подборе персонала от 5 лет (non-IT). Опыт закрытия разнообразных вакансий, в...

Помочь команде наращивать темп развития компании. Организовать все процессы по поиску, найму, адаптации и сопровождению новых сотрудников. Формирование команды, закрытие...

Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 5 лет в компаниях от 300 человек. Эффективное использование источников и инструментов...

Полный цикл управления HR-направлением (филиальная сеть): Полный цикл поиска и подбора персонала (Казахстан, Беларусь). Ведение базы кандидатов в E...

Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение обрабатывать информацию (Google Disc | MS Office). Работа на результат.

Работа на платформах по привлечению персонала (hh.ru, Avito, SuperJob, проч.). Скрининг резюме и проведение онлайн / оффлайн интервью с релевантными кандидатами.

Практический опыт в подборе — от 3 лет и больше. Опыт прямого поиска и работы «в полях», а не только по...

Самостоятельно закрывать вакансии — от первой заявки до выхода. Искать не только в базе: прямой поиск, соцсети, рекомендации, телеграм, нестандартные каналы.

Высшее образование будет преимуществом. Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет приветствуем. Опыт работы в строительном направлении будет преимуществом.

Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях. Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников. Проведение предварительного отбора кандидатов и...

Высшее образовани. Уровень английского языка не ниже В2, умение свободно общаться и вести деловую переписк. Опыт работы в рекрутменте...

Подбор персонала в соответствии со стандартами компании: Поиск кандидатов по различным каналам. Ведение полного цикла коммуникации с кандидатом с момента...

У вас есть аналогичный опыт работы в найме, рекрутинге, подборе персонала. Есть понимание как формируется воронка по подбору и как...

Ведение полного цикла подбора персонала: поиск, собеседования, офферы, сопровождение до выхода. Размещение вакансии на различных площадках, отбор резюме, проведение телефонных...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 3 лет. Опыт работы в строительной/проектной организации будет преимуществом. Опыт работы в Битрикс...

Подбор персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий. Оценка кандидатов. Проведение очных/оффлайн собеседований. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы кандидатов, формирование...

Имеете опыт работы в Executive - рекрутменте от одного года, знаете, что такое сорсинг и прямой поиск. Внимательны к деталям, любите...

Отвечать за аналитику кандидатов C-level звена: участие в брифах, исследованиях рынка, подготовка описаний ролей, составление лонглистов кандидатов, изучение структур...

Наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу от 3...

Оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе желателен. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, желание и умение общаться с людьми.

Подбор производственного персонала. Размещение вакансий, обработка откликов, "холодный" поиск. Формирование необходимых документов кандидата для согласования СБ. Работа в срм и...

Отличные коммуникативные навыки. Умение генерировать новые подходы, адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения. Ответственность, инициативность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, эмпатия.

Поиск и подбор персонала по по всем направлениям (ИТР, АУП, рабочие позиции). Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и...

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет только компании FMCG строго. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Проведение Welcome-тренинга. Проведение адаптационных мероприятий. Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование. Лояльность к кофе и...

Полный цикл поиска и подбора персонала. Проведение Welcome-тренинга. Проведение адаптационных мероприятий. Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.