Вакансии в городе Россия

Опыт работы в сфере найма от 2 лет. - Опыт удаленной работы по рекрутингу от 1 года. - Рабочее место: гарнитура, компьютер...

Организация и проведение ежедневных собеседований по телефону и в Zoom. - Проведение вводного обучения по отобранным кандидатам по материалам компании.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт проведения интервью по компетенциям желателен. Владение основными методами...

Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и...

Опыт работы от 2 лет в HR-адаптации и подборе. Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Высокую эмпатию, умение слышать...

Создавать и прокачивать программы адаптации — от удобных гайдбуков до полноценных onboarding-маршрутов. Погружать новичков в мир нашей FinTech-фабрики: проводить...

Рассматриваем специалистов с опытом массового и точечного подбора персонала рабочих специальностей, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Оперативное закрытие вакансий (рабочий персонал, производственный персонал, ИТР). Ежедневная отчетность руководителю по результату.

Высшее образование. Опыт работы в области от 3 лет.

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности. Размещение вакансий на работных сайтах ( доступ предоставляется к Superjob, HH.ru и...

высшее образование (приветствуется). - грамотная устная и письменная речь. - коммуникабельность. - владение английским языком (разговорный, переписка) приветствуется. - внимательность и аккуратность. -

работа с электронной почтой, телефонные переговоры. - обработка анкет моряков для последующего трудоустройства на судах под иностранным и российским флагом. -

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C, excel ). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии...

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...

Знание ТК РФ. Обязательно: успешный опыт подбора производственного персонала и его адаптации. Опыт работы на производстве. Знание документооборота.

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

С воронками подбора на «ты» (опыт самостоятельного построения и ведения аналитических отчётов). Продукт премиум класса, искренний и честный, мы с...

Работать "руками", закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды). Создать и внедрить...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3-х лет. Опыт подбора в строительной отрасли — будет вашим ключевым преимуществом!

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов (архитектор, инженеры, руководители отделов...

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.

Опыт ведения точечного подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в удаленном формате от 1 года. Опыт закрытия IT-вакансий...

Проведение отбора кандидатов на точечные позиции в направлениях блока IT и маркетинга (SMM, PR, product, frontend, backend, fullstack, QA и...

Полное резюме - ФИО, фото и дата рождения обязательно. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание рынка труда, источников...

Полный цикл подбора офисного персонала ( менеджеры по продажам, офис-менеджер, юристы, помощники юристов, помощники Арбитражного управляющего и т.д): составление...

имеете успешный подтвержденный опыт работы в подборе и адаптации персонала. - обладаете высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины. - имеете практический опыт в...

Оперативный и качественный подбор персонала на руководящие, линейные и рабочие специальности. - составление профиля должности, совместно с руководителями структурных подразделений, с...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет, предпочтительно в строительной сфере. Отличные коммуникативные навыки и умение находить...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Если вы ориентируетесь на результат, а не на процесс. Если вы знаете, как оперативно и качественно найти персонал в Эпоху...

Ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля вакансии, размещение на различных работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, холодный...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Знание специфики подбора персонала для геологоразведочных и золотодобывающих предприятий.

Организация и проведение полного цикла подбора персонала для геологоразведочных и золотодобывающих предприятий. Массовый подбор сотрудников для различных проектов компании.

Релевантный успешный опыт работы HR-менеджером или рекрутером, опыт работы в онлайн-школе будет преимуществом. Опыт работы в онлайн режиме...

Управление полным циклом подбора персонала (преподаватели, операторы коллцентра, менеджеры, кураторы, методисты и т.д.). Управление онбоардингом и адаптацией сотрудников.

Опыт работы в подборе и отсутствие страха перед подбором кандидатов как на руководящие позиции, так и в массовом подборе.

Поиск и подбор персонала: Проведение полного цикла рекрутмента — от создания вакансий и размещения объявлений до проведения собеседований и принятия решений...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом). Опыт работы в подборе персонала – от 4х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в управляющую компанию Level Home - от брифа с заказчиком до сопровождения кандидата в первый рабочий...