Вакансии в городе Россия

Вашим преимуществом будут: - Знание методологии построения HR-стратегии. - Знание основ социологии и психологии труда. - Знание методов управления персоналом и его...

Создать, укрепить и сохранить конкурентное преимущество компании, реализовав политику в области управления персоналом (с целью выполнения стратегических задач и бизнес...

Мыслит системно и выстраивает процессы под результат. Способен принимать сложные решения — от найма до расставания. Понимает IT-среду и умеет...

Нанимать сильных людей в команду, которые разделяют ценности. Управлять адаптацией, испытательными сроками и увольнениями корректно и быстро. Настраивать метрики (eNPS...

Развитие у действующей команды управленческих навыков и усиление профессиональной экспертизы. Для нас идеально сочетание опыта работы в консалтинге и in...

Оценка персонала. Описание компетенций и ценностей. Разработка инструментов оценки. Развитие лидеров, команд и организаций. Точечный найм под дополнительные объёмы или...

Опыт подбора персонала в области логистики и ВЭД от 3-х лет. Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных...

Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.). Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.).

У тебя будет возможность выстроить процессы с нуля. Никаких ограничений. Прямой доступ к первому лицу, быстрые решения и влияние на...

Запустишь «сквозной» контур найма: профиль роли → воронка → скрининг/интервью → оффер → онбординг. Проведёшь аудит КДП, наведёшь порядок в документах и регламентах.

Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом в HR сфере от 5 лет, в должности HR Director или аналогичной, с опытом работы...

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, согласованной с целями компании. - Управление командой, включая HR-специалиста и офис-менеджера, и...

Высшее образование (экономическое/управленческое). Опыт работы в должности руководителя HR-подразделения от 3 лет в нефтегазовой компании. Продвинутый уровень работы...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства. Настройка и поддержка автоматизации процессов КДО в 1С. Разработка и внедрение системы...

Управления персоналом приветствуется. Опыт работы от 5 лет в HR-функции (подбор, адаптация, HR-процессы, внутренние коммуникации). Желателен опыт в...

Разрабатывать и внедрять стратегию подбора персонала для инженерных, производственных и управленческих подразделений. Вести полный цикл рекрутинга: составление профилей, публикация вакансий...

Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами. Опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет.

Формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор. Анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов. Размещение объявления о вакансии и...

Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет. Опыт выстраивания и управления HR- процессами, опыт...

Формирование и реализация единой HR-стратегии для группы компаний. Управление подбором группы компаний (от топ-менеджеров до линейных специалистов), личный...

Готовность к релокации к месту работы, в Татарстан. Опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом не менее 5...

Формирование и реализация комплексной стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании, как на группу компаний, так и...

Опыт работы от 3-х лет в роли лидера функции. Опыт работы с маркетплейсами от 1 года. Уверенное управление процессом...

Развитие hr-функций и процессов с 0. Управление процессом найма - в том числе ведение ТОП-вакансий самостоятельно. Развитие адаптации персонала.

Релевантный работы на управленческих позициях от 5-х лет. Высшее образование. Лидерские качества и навыки управления командой. Способность быстро реагировать...

Организация работы отдела управления персоналом: оргструктура и численность, создание и описание новых бизнес-процессов, подбор, введение в должность и адаптация...

ОПЫТ РАБОТЫ С МАРКЕТПЛЕЙСАМИ ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт работы HR BP более 2 лет на последнем месте работы. Опыт работы в компании...

1. Подбор и адаптация персонала. Построение системной воронки найма менеджеров по маркетплейсам и смежных ролей. Контроль полного цикла подбора: от...

Имеете опыт работы на аналогичной должности (от 3х лет). Уже налаживали систему найма в компании с нуля.

Продуктивные сотрудники, усиливающие деятельность друг друга и компании. Регламенты и локальные акты компании, которые находятся в актуальном состоянии и внедрены...

Успешный опыт поиска и найма персонала. Развитые навыки коммуникации. Опыт выстраивания процессов найма, обучения и адаптации персонала, составления рабочих регламентов.

Поиск, привлечение и развитие медицинского и административного персонала. Участие в проведении обучения, стажировок, аттестаций. Участие в решение орг.

Образование и опыт. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 3 лет...

Подбор персонала. Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI. Проведение первичных собеседований проводит наша платформа, Ваша...

Опыт работы HR от 5 лет, включая роли HR-generalist, HR BP, HR‑директор или руководитель отдела персонала.

Разработка HR-стратегии (планирование численности персонала, формирование организационной структуры). Точечный подбор персонала( от линейных специалистов до топ-менеджмента), средняя загрузка...

Готовность соблюдать стандарты работы Компании.

Организация бесперебойной работы магазина. Ведение кассовой дисциплины. Взаимодействие с покупателями. Управление линейным персоналом. Замещение линейного персонала при его отсутствии.

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.