Вакансии в городе Россия

У вас есть опыт управления командой. У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и...

Управление. Контроль выполнения поставленных собственником задач сотрудниками компании (задачи фиксируются в crm). Подбор. Самостоятельное закрытие вакансий. Основной подбор: офисный и...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание основ рекрутинга и адаптации персонала. Опыт проведения собеседований. Умение работать с HR...

Составление описаний вакансий. Активный поиск кандидатов в различных источниках. Проведение онлайн-интервью. Координация кандидатов в процессе прохождения этапов отбора и...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет . Готовность к высокой интенсивности в работе. Понимать процесс найма и знать, как...

Формирование профилей вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито) ( Оплачиваем полный доступ каждый месяц). Подбор персонала по заявкам (производственный...

1. Ориентация на клиента: понимание того, что клиент является центральной фигурой бизнеса. Все решения, процессы и стратегии должны принимать во...

Ведение КДП по нескольким юр лицам в полном объеме.. Организация приема на работу (в т.ч. совместители, неполное рабочее время...

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт в сфере рекрутинга от 1 года, будет преимуществом - опыт найма менеджеров по продажам. - Умение работать в команде и коммуникабельность. -

Поиск и привлечение кандидатов на должность менеджеров по продажам в чатах и звонках. Преимущественно кандидаты - носители языка. - Работа с рекрутерами...

Опыт работы в сфере КДП от 2-х лет. Знание Трудового законодательства РФ на высоком уровне. Отличное знание всех участков...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (штат 100+ сотрудников). Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников...

Подтвержденный опыт успешной работы в роли HR-специалиста от 3 лет. Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Привлекать лучших. Вести полноценный цикл подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата, становясь «голосом» нашего бренда на рынке труда.

У тебя есть опыт в активных продажах от 6 месяцев ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

Энергичный человек с желанием развиваться в сфере HR. - Ответственный, активный и инициативный. - Готовность работать на результат, независимо от формата (офис...

HR-менеджер полного цикла (работа с линейным персоналом). - Полный цикл работы с линейным персоналом: поиск, подбор, адаптация и развитие сотрудников. -

Опыт работы с линейным персоналом, желательно. Готовность всегда быть на связи с сотрудниками и руководством. Опыт работы в аутсорсинге будет...

Организация и контроль вывода персонала на объекты. Проведение собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников. Организация работы действующей базы персонала.

опыт работы в компаниях с аналогичной сферой деятельности 2-3 года (Работа в сегменте HoReCa, Гостиничный бизнес). Стрессоустойчивость, гибкость, позитивный...

Подбор персонала ,в том числе на ТОП-позиции. Контроль и оптимизация всех процессов HR (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение).

Опыт в сфере обучения персонала, корпоративного обучения или проведения тренингов — не менее 3 лет. Навыки публичных выступлений и уверенного ведения...

1. Разработка и обновление обучающих материалов. Создание и регулярная актуализация обучающих презентаций, видеоуроков, методических пособий и тестов. Подготовка карточек знаний...

Готовность к разъездной работе. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности(розница, Horeca). Знание трудового законодательства. Владение hr-технологиями.

Выстраивание эффективной взаимосвязи розницы с HR функциями. Мониторинг HR процессов и анализ потребностей. Формирование единой команды. Контроль HR показателей (укомплектованность...

Опыт в HR от 2 лет (желательно в IT или технологичной среде). Понимание жизненного цикла сотрудника и процессов адаптации, обучения...

Развитие и совершенствование программ онбординга и адаптации новых сотрудников. Организация документооборота по обучению (включая взаимодействие с подрядчиками), контроль сроков, актуализация...

Опыт работы в должности. Опыт работы с иностранными гражданами и знания миграционного учета приветствуется.

Подбор персонала для всех подразделений группы компаний. Мониторинг рынка труда, массовый подбор линейного персонала. Полное ведение кадрового делопроизводства.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

2. Управлять активностями. Следить за эффективностью – не просто ради отчёта, а чтобы делать всё ещё лучше. Ты креативна/креативен, но...

1. Драйвить трансформацию корпоративной культуры и заряжать команду общей энергией. Придумывать и воплощать вовлекающие активности: кросс-функциональные проекты, офлайн и...

Быть готовым к постоянному телефонному общению с кандидатами. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь. Базовые знания ПК.

Массовый подбор специалистов для наших проектов, работаем с крупными федеральными компаниями. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие отклики).

Работа в системе Битрикс 24 с задачами (опыт не обязателен, обучаем). Требования: - Умение работать с таблицами и большим объемом информации. -

Проверка открытий ПВЗ. - Контроль табеля сотрудников. - Ведение ГПХ - подписание актов, предоставление данных в Отдел кадров. - Корректировки З/П - предоставление данных...