Санкт-Петербург
Опыт работы в строительной сфере (точечный и массовый подбор) от 1 года. Опыт закрытия сложных вакансий. Понимание специфики строительного рынка...
Поиск кандидатов на различных площадках. Проведение телефонных и очных собеседований. Согласование кандидатов с руководителями структурных подразделений. Ведение базы кандидатов.