Вакансии в городе Россия

Опыт работы в сфере подбора персонала – от 2-х лет. Опыт подбора персонала на производственные площадки - желательно. Желание развиваться в...

Поиск персонала на производство: инженерный состав, рабочие специальности (токаря, фрезеровщики, сварщики, слесаря и т.д.) - точечный подбор, производство небольшое!.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.

Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер. Оценка и анализ эффективности...

Высшее образование (управление качеством, бизнес-информатика, менеджмент организации). Опыт работы:

Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных, распорядительных документов, структур, справочников и реестров организации. Осуществление экспертизы документов, разработанных в...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и подбор персонала на различные позиции, включая линейные и административные. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в производственной компании от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ И КДП.

Прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, командировки, оформление трудовых договоров и пр. Работа в 1 С ЗУП 8.3.

Высшее образование. Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала (ТОП-позиции, офис). Оценка кандидатов. Проведение очных/оффлайн собеседований. Работа на сайтах: hh.ru, СуперДжоб, Авито. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет (все участки). Подтвержденный опыт в рекрутменте. Знание кадрового делопроизводства, ведение...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск альтернативных вариантов набора персонала. Проведение телефонных и личных интервью, тестирования...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и др. законодательных актов, регулирующих...

Ведение КДП в полном объеме по нескольким юр. лицам (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, табель учета рабочего времени, больничные листы...

8. Разрабатывать программы по эмпатии, эмоциональному интеллекту, стрессоустойчивости, командной работе, тайм-менеджменту для всех сотрудников. - Проводить тренинги (особенно по сервису...

Разрабатывать и внедрять комплексную стратегию обучения и развития персонала, соответствующую миссии, ценностям и бизнес-целям премиум-курорта «Первая Линия». -

Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом. Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки.

Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отеля по следующим направлениям: Подбор и адаптация персонала. Мотивация и оплата труда...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии). Релевантный опыт работы в консалтинговых компаниях, ИТ-компаниях. Опыт проведения собеседований с...

Развитие корпоративной культуры. Подбор персонала (размещение анонсов, поиск резюме, телефонные собеседования, назначение встреч, проведение первичного интервью). Организация внутреннего обучения.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и...

Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей. Высшее образование. Умение качественно проводить собеседования.

Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные...

Опыт активного поиска персонала. Высшее образование. Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции в HR–сфере. Знание и понимание...

Активный поиск кандидатов в Москве, Московской области и в Регионах. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Активное взаимодействие с руководителем...

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы в подборе не менее 2-х лет. У тебя проактивная...

Поиск кандидатов на офисные вакансии в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор). Проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Опыт работы в кадровой сфере не менее 5 лет. Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, MS Office.

Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных интервью. Оформление приёма на работу, адаптация новых сотрудников. Ведение личных дел сотрудников, оформление...

Умение работать в 1С ЗУП по кадровому делопроизводству. Высшее образование. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт оформления иностранных граждан.

Прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников (ведение личных дел). Контроль документов и их архивация. Ведение воинского учета. Составление графиков отпусков и...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методов подбора и оценки персонала. Высшее образование. Знание процессов управления...

Полный цикл подбора персонала (в основном офисные сотрудники: отдел продаж, отдел бренд-менеджеров, закупки, бухгалтерия). Организация корпоративных мероприятий (у нас...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.