Вакансии в городе Россия

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Разработка и контроль кандидатского опыта (от первого контакта до онбординга). Образование: Высшее (HR, психология, менеджмент, MBA — плюс). Обязателен опыт на...

1. Массовый рекрутинг и автоматизация. Создание и управление централизованной системой подбора для рабочих и линейного персонала (сезонные сотрудники, специалисты на...

Высшее образование. Руководящий опыт работы по направлению. Знает инструменты HR-цикла. Уметь:

Определять роль и цель HR-функции и обеспечивать ее соответствие. Обеспечивать реализацию HR-цикла, руководствуясь целями и приоритетами компании.

Опыт управления командой из 5-10 ти человек. Уверенный пользователь ПК, Интернет, Microsoft Office, 1С. Стрессоустойчивость, трудолюбие, умение работать...

Обеспечение жизнедеятельности филиала. Контроль за исполнением трудовых обязанностей персонала. Организация, наставничество, продажи. Проведение собеседований с новыми сотрудниками. Контроль за финансовым...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.

Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва. Консультационная и экспертная поддержка директоров в вопросах подбора, адаптации персонала...

Наличие высшего образования. Не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере организации по управлению кадрами. Опыт работы в привлечении...

Определение текущей потребности в персонале. Участие в разработке кадровой политики предприятия. Возглавление работы по подбору, отбору и расстановке кадров.

Высшее образование (HR, психология, менеджмент). Опыт работы в HR от 3-5 лет. Обязательно: опыт управления HR-процессами или руководящий...

Создание и развитие HR-процессов в сети клиник. Разработка локальных нормативных актов (положения, инструкции). Построение системы мотивации и удержания персонала.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенное знание ТК РФ, КДП. Уверенный пользователь 1C, MS Office.

Обеспечение поддержки деятельности магазина по всем вопросам и процедурам управления персоналом. Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенное знание ТК РФ, КДП. Уверенный пользователь 1C, MS Office.

Обеспечение поддержки деятельности магазина по всем вопросам и процедурам управления персоналом. Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов. Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом. Повышение эффективности бизнеса...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях. Опыт работы руководителем отдела персонала 3-х лет.

Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии организации. Руководство отделом персонала: организация работы, постановка задач и контроль их выполнения.

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Построение всех HR-процессов с нуля, включая разработку и внедрение стратегий управления персоналом. Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий...

Опыт работы HRD/ HR BP/ HR generalist/ директором/ менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет, в компаниях от...

Разработка и внедрение эффективной HR стратегии исходя из текущих потребностей бизнеса. Точечный подбор и онбординг (высококвалифицированный персонал) - полный цикл.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая опыт...

Управлять всей HR-деятельностью компании: подбор, адаптация, обучение, мотивация и удержание персонала. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, программы адаптации новых...

Как и мы, ценит системность в работе. Имеет законченное высшее образование. Умеет вести переговоры, быть находчивым, решать нестандартные ситуации в...

Управлением HR отдела (на текущий момент в подчинении 3 человека). Организацией подбора и ротации персонала. Формированием внутреннего кадрового резерва на...

Высшее образование, наличие доп. обучений по профессии. Опыт работы от инспектора по кадрам до заместителя руководителя/руководителя от 6 лет.

Размещение вакансий на сайтах (JCat, HH, Superjob, Авито), отслеживание откликов и последующее приглашение на собеседование соискателей. Курирование подбора в дочерних...

Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников. Будет плюсом опыт работы в консалтинге.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика, до выхода кандидата на работу. Организация адаптации новых сотрудников...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желательно высшее образование по направлению Управление персоналом. Нацеленность на результат.

Контроль выполнения показателей по трудоустройству в разрезе площадок. Комплектация группы подбора персонала. Работа с командой/тренинги и обучение.

Обладаете управленческим опытом в роли Руководителя отдела персонала в подчинении 3 сотрудника: 2 в Москве, 1 в Санкт-Петербурге.

В соответствии со стратегией развития холдинга (8 юрид. лиц) работа по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер...

Высшее образование, наличие дополнительного образование по специальности "Управление персоналом" как преимущество. Опыт работы руководства HR-подразделением от 5-и лет...

Построение общей стратегии и стратегическое управление персоналом компании. Аудит и совершенствование существующих hr-процессов. Разработка и реализация hr-стратегии в...