Вакансии в городе Россия

Среднее-специальное, Высшее образование («Управление персоналом», «Психология», «Конфликтология») . Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel, PowerPoint, Bitrix24). Опыт работы в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Работа с входящими откликами, работать с...

Высшее или неполное высшее образование в области психологии, управления персоналом, педагогики, социологии или наличие переквалификации в этих областях.

Телефонные переговоры и переписка с кандидатами (готовые скрипты и шаблоны). Входящие и исходящие звонки по откликам и базе кандидатов.

Высшее образование (предпочтительно психологическое). * Навыки работы с компьютером и офисными программами. * Ответственность, умение работать в условиях многозадачности и стремление достигать...

Всё успеваем: четкая организация процессов и поддержка коллег помогают эффективно решать любые задачи, сохраняя спокойствие и уверенность. Должностные обязанности: * Подбор...

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим...

Необходимые навыки, компетенции и личностные качества: 1. Релевантный опыт работы в области подбора персонала от 1 года в качестве рекрутера...

Специалист по подбору персонала (c функциями HR-аналитика). Полный цикл подбора (преимущественно на медицинские позиции): снятие требований к кандидату, описание...

Высшее образование. Успешный опыт в подборе персонала от 1 года. Умение быть конструктивным в общении, задавать правильные вопросы, грамотно анализировать...

Вести подбор персонала. В работе от 8-15 вакансий. В основном, это Розница, склад, производство, иногда могут быть вакансии в...

Высшее образование ОБЯЗАТЕЛЬНО (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (производственный персонал, линейные специалисты). Работа с откликами и базой резюме. Проведение телефонного и личного...

Высшее образование (гуманитарное образование в управлении персоналом/психологии будет являться преимуществом). -Релевантный опыт работе не менее 3-х лет (опыт...

Работа с Заявками на подбор персонала. -Работа с каналами поиска. -Поиск и отбор кандидатов на вакансии. -Организация собеседований с руководителями. -

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение телефонных интервью. Навыки переговоров. Активность, работоспособность. Работа с откликами на работных сайтах. Уверенное владение ПК...

Размещение вакансий, поиск персонала, в том числе холодный поиск. Использование различных каналов для поиска персонала. Оперативная обработка откликов соискателей.

Высшее образование. - Опытом работы (от полугода) менеджера по персоналу либо специалистом по кадрам от полу года.

Публикация вакансий на сайтах. - Поиск резюме и холодный обзвон кандидатов (по необходимости). - Отбор кандидатов. - Проведение очных, телефонных интервью, оценка кандидата. -

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики. Знание: - Трудовой кодекс Российской Федерации. - Федеральный закон от...

Стандарт деятельности органов службы занятости населения. - требования к предоставлению государственных мер поддержки. - права заявителей при получении государственных мер поддержки. -

Высшее образование. Понимание способов и владение инструментами первичной оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение находить общий язык и устанавливать эффективную...

Осуществление полного цикла рекрутмента (точечный подбор) во все структурные подразделения компании. Коммуникация с руководителями подразделений. Поиск кандидатов с привлечением стандартных...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет (документооборот, секретарь, помощник, кадровик). Знание всех офисных программ. Грамотная устная и письменная...

Полный документооборот компании. Частичное кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Контроль качества обработки входящих звонков. Ведение бюджета расходов по хозяйственным статьям бюджета.

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы в подборе не менее 2-х лет. У тебя проактивная...

Точечный подбор кандидатов на офисные вакансии (основное направление sales + бэк офис) в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр.

Опыт массового подбора от 1 года (желательно в строительной сфере). Навыки работы в условиях сжатых сроков. Опыт работы с различными...

Поиск и подбор рабочего персонала для строительных объектов (монтажники, электрогазосварщики и др.). Поиск и подбор водителей, машинистов строительной техники.

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Знание технологий подбора персонала. Опыт подбора персонала для производственной компании как преимущество.

Подбор, отбор персонала. Анализ потребности в персонале (составление заявок от руководителей). Поиск кандидатов (размещение вакансий, хантнг, рекомендации). Проведение собеседований (первичных...

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Поиск соискателей по открытым вакансиям профессионального подбора в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Знание специфики подбора...

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата (IT + точечные позиции).