Вакансии в городе Россия

Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет. Опыт работы в КЭДО ( у нас СБИС). Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства - приемы, увольнения, переводы, оформление отпусков, больничных, командировок. Ведение воинского учета. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по управлению персоналом. Трудовой стаж в требуемой области от 3-х лет.

Участие в ведении кадрового делопроизводства. Воинский учет в полном объеме (не с нуля, работа ведется). Выявление потребностей в обучении персонала...

Опыт кадрового администрирования полного цикла сотрудников в 1С или SAP. Способность находить общий язык с сотрудниками. Оконченное высшее образование...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства. Консультировать персонал по кадровым вопросам. Оформлять отпуска и учитывать сверхурочные работы. Составлять отчетность для Фонда...

Высшее образование. Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, мотивированность к работе, умение работать в режиме многозадачности, правовая грамотность.

1. Подбор персонала. Ведение учета личного состава организации. 2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков...

Стрессоустойчивость. Готовность к большому объему работы.

Расчет заработной платы (тесное взаимодействие с бухгалтерией, суммированный учет, расчет и внесение премиальных всех видов). Организация своевременного оформления приема, перевода...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2х лет. Знание законодательства в области воинского учёта и призыва на военную службу.

Ведение воинского учёта работников организации. Проверка личных дел сотрудников на наличие документов воинского учёта. Подготовка и отправка отчётов в военные...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения в соответствии с трудовым законодательством (70% иностранные граждане, ближнее и дальнее зарубежье). Ознакомление работников с...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Высшее образование "Управление персоналом". Знание основ кадрового делопроизводства. Уверенные знания 1С: 8.2, 8.3 ЗУП будут преимуществом.

Проверять документы воинского учета у граждан, принимаемых на работу. Заполнять карточки военнообязанных и призывников по форме 10 в соответствии с...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы не менее 3 лет в данной должности. Знание КДП и Трудового законодательства РФ.

Ведение полного цикла кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, графики сменности, табели учета рабочего времени (5/2, 2/2...

Высшее образование (будет преимуществом юридическое или по управлению персоналом). Опыт работы от 5 месяцев в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК...

Оформление отпусков и иных отсутствий сотрудников. Оформление командировок (приказы, при необходимости, документы по привлечению к работе в выходной день).

Высшее образование – обязательно (желательно юридическое). Профильный опыт работы от 2 лет в КДП. Опыт работы в розничной сети будет преимуществом.

Ведение КДП розничного и офисного персонала в полном объеме. Общий штат сотрудников до 500 человек (объем на 2-их).

Высшее юридическое образование (желательно). Опыт внедрения КЭДО (желательно). Опыт работы от 3х лет в кадровом делопроизводстве, включая периоды работы...

Аудит текущей ситуации. Документальное обеспечение полного жизненного цикла сотрудника (включая подготовку документов на период ИС). Ведение реестров, трудовых договоров, ДС...

Образование высшее, среднее профессиональное. - Знание ПК и программы 1С 8.3 ЗУП. - Знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, этики...

Кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнение, отпуска, листки нетрудоспособности. - Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. - Оформление и выдачу справок...

Образование: высшее. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок и...

Образование - высшее или среднее специальное (желательно по направлениям экономика, юриспруденция, психология). Опыт работы специалистом по учету персонала от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность около 400 чел.). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение и хранение трудовых...

Высшее профильное образование (либо проф.переподготовка по кадровому делопроизводству). Аналогичный опыт работы от 3-х лет (опыт в строительных компаниях).

Ведение кадрового учёта организации в полном объёме в единственном числе (120 человек штат, 60 договоров ГПХ – иностранные граждане).

Образование высшее. Знание 1С 3:1 ЗУП, УТ или УПП. Знание кадрового делопроизводства. Знание основ и требований трудового законодательства.

Прием и увольнение сотрудников. Оформление отпусков. Оформление кадровых переводов внутри компании. Оформление и проведение листков нетрудоспособности. Оформление документов по запросу...

Аналогичный опыт от года. Высшее образование. 1С (ЗУП 8.3), Word, Excel - уверенный пользователь. Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку (2 юр.л, численность порядка 350 человек). Прием, перевод, увольнение, отпуска...

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. - Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. -

Основная задача – переформатирование и развитие кадровой службы компании, формирование ее эффективной, результативной работы, нацеленной на оперативное комплектование персоналом управления и...