Вакансии в городе Иркутская область

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Организация обучения и развития персонала, включая ведение кадрового резерва. Ведение миграционного учета и отчетности. Организация санаторно-курортного лечения для сотрудников.

Опыт в подборе от 1 года (желательно в производственной сфере). Умение "продавать" вакансии — находить подход к сложным кандидатам.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников, помощь в быстром вхождении в должность.

Желание развиваться в направлении HR-специалиста. Высокую динамику при отработке задач.

Рассылка информации кандидатам о вакансиях в компании по мессенджерам (WhatsApp, Viber, Телеграмм), переписка с кандидатами, работа с документами.

Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в области оценки и развития персонала. Опыт работы в области обучения и развития персонала в...

Анализ и планирование потребности в обучении совместно с руководителями структурных подразделений. Участие в долгосрочном и краткосрочном планировании мероприятий по развитию...

Опыт работы: 3-6 лет. Знание ТК РФ. Знание: ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти. Ведение учета личностного состава Общества...

Опыт работы: 3-6 лет (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких...

Подбор персонала на территориальном уровне, закрытие сложных вакансий, закрытие вакансий от линейного персонала до любой руководящей должности предприятия, формирование кадрового...

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Подбор персонала(Фрешмаркеты). Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры.

Наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика труда», «Управление персоналом». Навыки работы в программе 1С...

Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее образование. Опыт работы от года.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Ведение учета личного состава, оформление приема, переводов и увольнения работников. Организация деятельности по охране труда, ведение воинского учета, ведение работы...

Опыт оформления иностранных граждан по вкс и квоте. Опыт в подборе персонала. Знание трудового и миграционного законодательства. Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме вместе со вторым специалистом по кадрам (прием, перевод и увольнение работников, в т.ч.

Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Ответственность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Знание правил делового этикета. Умение работать в режиме многозадачности.

Создание и обеспечение условий для изучения, сохранения и развития самобытной культуры российского казачества на территории Иркутской области, для творческой деятельности...

Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется. - Опыт работы в Call - центре приветствуется. - Желание развиваться в сфере HR (предполагается карьерный рост). -

Размещение вакансий. - Поиск резюме и контактов потенциальных кандидатов в открытых источниках. - Определение оптимальных инструментов поиска кандидатов. - Проведение телефонных интервью с...

Опыт в обучении персонала или наставничестве от 1-го года. Навыки работы с офисными программами (MS Office). Умение анализировать большие...

Анализ и развитие корпоративной системы обучения. Обновление и поддержание актуальности учебных материалов. Выявление потребностей в обучении и формировании плана мероприятий.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы от 2 лет в аналогичной области. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.). Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений...

Опыт подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН (преимущественно массовый, рабочие специальности). Опыт работы в кадровом делопроизводстве (1С:ЗУП). Навыки учета рабочего времени.

Поиск, отбор и первичное собеседование кандидатов на вакантные позиции (преимущественно рабочие специальности для объектов). Организация взаимодействия с руководителями направлений по...

Высшее образование по направлению управление персоналом или психология. Хорошее знание Excel, опыт работы в 1С, Тесса, CRM.

Подбор персонала по заявке от руководителей. Анализ и прогнозирование потребностей предприятия в персонале. Подготовка аналитики текучести кадров по подразделениям, с...

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Знание 1С Зарплата и кадры.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска.

Высшее образование. Опыт работы от года.

Сбоp информации о потpебнoстяx oргaнизации в пepсoнaлe. Пoиcк, привлечениe, пoдбоp и oтбор перcoнaла. Ведение инфopмaции o вaкaнтных должнoстях (профеccияx, cпeциальнoстях...