Иркутск
Наличие высшего образования (экономическое /управление персоналом). Опыт работы в HR-роли от 2-3 лет с глубоким пониманием процессов.
Анализ и оптимизация HR-процессов (оплата труда, кадровое делопроизводство, автоматизация). Участие во внедрении и развитии HR-систем, взаимодействие с IT...