Иркутск
Опыт от 3 лет в управлении HR-отделом (желательно в строительной сфере или смежных отраслях). Знание полного цикла HR-процессов...
Стратегическое управление HR-функцией в компании: от подбора до развития персонала. Оптимизация процессов рекрутинга и адаптации в условиях роста бизнеса.