Вакансии в городе Иркутская область

Опыт работы в медицинских учреждениях приветствуется. Требования: Высшее или средне-профессиональное, ПП по "Управлению персоналом".

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗКГУ. Ведение установленной отчетности.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение. - оформление, учёт и заполнение трудовых книжек, ведение журналов, сдача необходимой отчётности. -

обладает высокими коммуникативными навыками, эмпатией, чувством юмора и грамотной речью.

Контроль адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение не материальной мотивации.

Опытный пользователь ПК (1C Предприятие: Зарплата и управление персоналом 8.3, Word, Excel). - Опыт работы специалистом в области управления...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, предоставление отпусков различного рода, график отпусков, табель учета рабочего времени, штатное...

Опыт работы в массовом подборе персонала (вахтовый персонал). Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление работы по подбору, для работы вахтовым методом, на основе оценки их квалификации (массовый подбор). Проведение первичных собеседований с соискателями...

Высшее образование. MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание работать в команде.

Поиск и привлечение кандидатов в соответствии с профилем должности. Устное и письменное общение с кандидатом, нанимающим менеджером. Взаимодействие с Центрами...

Опыт в данной сфере не менее 2-х лет (опыт перевахтовки обязателен). Хорошие результаты на предыдущем месте работы.

Перевахтовка вахтового персонала (заезд-выезд), штат 200 чел. Выявление потребности в персонале. Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор линейного персонала.

Опыт ведения перевахты ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе персонала приветствуется. Хорошие результаты на предыдущем месте работы. Внимательность, доброжелательность, терпеливость.

Перевахтовка вахтового персонала (ведение графика заездов-выездов), штат 200 чел. Подбор линейного персонала. Контроль прохождения кандидатами испытательного срока.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно вахта). Грамотная письменная и устная речь. Профильное образование будет плюсом.

Участие в HR-процессах (подбор, адаптация, мотивация, оценка). Организация процесса подбора. Коммуникации с заказчиком, выработка и корректировка стратегии подбора персонала.

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в производственных и строительных организациях будет вашим преимуществом.

Поиск, подбор персонала (рабочие специальности, инженерный состав, руководящий), формирование кадрового резерва. Кадровое делопроизводство. Воинский учет. Иностранные граждане, отчетность.

Высшее образование, знание ТК РФ. Знание программы 1С: ЗУП. Опыт работы в аналогичной должности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, перевод, увольнение, формирование графиков отпусков, оформление отпусков всех видов, командировок, больничных листов, оформление...

Образование: высшее (социология, психология, экономика, право, кадровый менеджмент). Знание ТК РФ. Коммуникабельность, ответственность, грамотность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel...

Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с кандидатами. Оценка компетентности персонала. Ведение кадрового документооборота. Ведение воинского учета, охраны труда.

Рассмотрим кандидатов как без опыта работы! 1. Высшее или среднее-специальное профильное образование. 2. Многозадачность: организованность и умение быстро переключаться...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов, трудовых договоров, договоров ГПХ и т.д.

Наличие удаленного рабочего места и устойчивого интернета. Опыт работы в аналогичной должности, высокий уровень экспертизы в подборе. Ориентация на результаты...

Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до сопровождения выхода кандидата на работу. Выстраивать партнерские отношения с заказчиками подбора.

Высшее образование.

Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность.

Опыт в обучении персонала или наставничестве от 1-го года. Навыки работы с офисными программами (MS Office). Умение анализировать большие...

Анализ и развитие корпоративной системы обучения. Обновление и поддержание актуальности учебных материалов. Выявление потребностей в обучении и формировании плана мероприятий.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года — вы знаете, как находить лучших. Инициативность и креативность в поиске решений...

Подбирать персонал на открытые вакансии в соответствии с потребностью. Управлять полным циклом подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, сбор документов...

Опыт в данной сфере не менее 2-х лет (опыт перевахтовки приветствуется). Хорошие результаты на предыдущем месте работы.

Выявление потребности в персонале. Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор и адаптация персонала. Перевахтовка вахтового персонала (заезд-выезд), штат 200...

Успешный опыт работы по снижению текучести с реальными кейсами. Опыт работы кадровым специалистом, рекрутером - будет вашим преимуществом.

Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала: адаптация, обучение, система мотивации. Организация корпоративных мероприятий. Участие в HR-процессах компании.

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и расти вместе с компанией.

Ежедневный, активный поиск и подбор персонала (ИТР, линейный персонал, бригады). Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и очных...