Вакансии в городе Иркутская область

Среднее профессиональное или высшее образование. Обязателен опыт управления розничным магазином на позиции директора от 1 года (преимущество: одежда, обувь, аксессуары).

Организовывать эффективную работу магазина. Анализировать и выполнять ключевые показатели деятельности магазина (конверсия, средний чек, товарооборот). Проводить мерчандайзинг зала.

С опытом в рознице от года. Со средним специальным образованием и выше. Умеющие работать на кассе, на компьютере и в...

Делать работу магазина эффективной и стабильной. Контролировать работу продавцов. Обрабатывать документы. Принимать товар от поставщиков. Оформлять торговый зал, следить за...

Имеешь средне-специальное образование. Уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне ПК и...

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...

Имеете средне-специальное образование. Уже работали директором, управляющим или руководителем (от 6 месяцев). Владеете ПК и офисными программами (Word, Excel).

Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом и обучение сотрудников. Контроль товародвижения, выкладки и сроков годности. Работа с отчетностью и планами...

Опыт работы администратором\директором магазина от 1 года и более. Образование от средне-специального. Опыт управления персоналом. Опыт работы в...

Выполнение плановых показателей. Организация эффективной работы магазина. Выполнение административных и управленческих функций на уровне магазина. Управление персоналом магазина.

С опытом в рознице от года. Со средним специальным образованием и выше. Умеющие работать на кассе, на компьютере и в...

Делать работу магазина эффективной и стабильной. Контролировать работу продавцов. Обрабатывать документы. Принимать товар от поставщиков. Оформлять торговый зал, следить за...

У вас есть успешный опыт работы управляющим, администратором или старшим продавцом в сегменте модной одежды. Вы понимаете специфику работы с...

Формировать сильную команду: подбирать, обучать и развивать сотрудников, способных обеспечивать высокий уровень обслуживания и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы: Знание кассовой дисциплины. Уверенный пользователь ПК (знание 1С, Симфони или альтернативных программ желательно).

Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале). Управление торговым персоналом.

Что мы хотим видеть: Опыт работы в продажах и розничной торговли от 1 года. Опыт работы в руководящей должности от...

Организация работы магазина. Организация и контроль работы сотрудников. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. Эффективная организация торгового процесса.

Имеешь средне-специальное образование. Уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне ПК и...

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...

Опыт работы в розничной торговле. Знание ПК на уровне продвинутого пользователя: 1C, Excel. Знание как принять товары и оформить...

Помогать управляющему работать с командой АЗС: составлять графики, проводить обучение. Контролировать выкладку товара в соответствии с правилами: соблюдать санитарные нормы...

Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной...

Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.

Опыт работы в розничной торговле на руководящей позиции от 3 лет. Умение управлять коллективом и достигать поставленных целей.

Организация эффективной работы магазина: от выкладки товара до обслуживания покупателей. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.

Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной...

Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.

К квалификации. Аналогичный опыт работы в розничной торговле от полугода;Уверенный пользователь ПК;Внимательность и Ответственность;Честность.

Управление всеми процессами магазина. - Организация и контроль работы администратора, кассиров, мерчендайзера, контролера торгового зала. -Активное участие в рабочих процессах-работа...

опыт работы в должности Директора/Управляющего в ресторане от 1 года. — понимание операционных показателей, опыт планирования и анализа затрат. —

обеспечение бесперебойной работы ресторана. — обеспечение выполнения плана по товарообороту и чистой прибыли. — анализ и улучшение показателей по производительности труда. —

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.