Вакансии в городе Иркутская область

Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в области оценки и развития персонала. Опыт работы в области обучения и развития персонала в...

Анализ и планирование потребности в обучении совместно с руководителями структурных подразделений. Участие в долгосрочном и краткосрочном планировании мероприятий по развитию...

Опыт работы: 3-6 лет (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких...

Подбор персонала на территориальном уровне, закрытие сложных вакансий, закрытие вакансий от линейного персонала до любой руководящей должности предприятия, формирование кадрового...

Наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика труда», «Управление персоналом». Навыки работы в программе 1С...

Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее образование. Опыт работы от года.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Ведение учета личного состава, оформление приема, переводов и увольнения работников. Организация деятельности по охране труда, ведение воинского учета, ведение работы...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Организация процесса работы группы адаптации на новом объекте строительства. Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до...

Высшее образование. Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по...

Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов. Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы от 2 лет в аналогичной области. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.). Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений...

Высшее образование по направлению управление персоналом или психология. Хорошее знание Excel, опыт работы в 1С, Тесса, CRM.

Подбор персонала по заявке от руководителей. Анализ и прогнозирование потребностей предприятия в персонале. Подготовка аналитики текучести кадров по подразделениям, с...

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Высшее образование. Опыт работы от года.

Сбоp информации о потpебнoстяx oргaнизации в пepсoнaлe. Пoиcк, привлечениe, пoдбоp и oтбор перcoнaла. Ведение инфopмaции o вaкaнтных должнoстях (профеccияx, cпeциальнoстях...

Высшее образование в области управления персоналом/поиска и подбора персоналом. Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Рассмотрим кандидатов как без опыта работы! 1. Высшее или среднее-специальное профильное образование. 2. Многозадачность: организованность и умение быстро переключаться...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов, трудовых договоров, договоров ГПХ и т.д.

Высшее образование.

Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность.

Высшее психологическое или педагогическое образование. Опыт работы с ремонтами различной сложности не менее 5-ти лет.

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...