Вакансии в городе Ярославль

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Подбор и оценка кандидатов на позиции поваров, администраторов, официантов и бариста. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Опыт работы от 1 года в поиске персонала. Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность.

Размещение, анализ, редактирование вакансий на различных ресурсах. Организация и проведение собеседований и интервью. Взаимодействие с руководителями отделов. Проведение интервью на...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Высшее образование. Опыт работы от 1-3 лет. Уверенное владение компьютером. Знание 1:С, MS Office (Word, Excel, Outlook, Power...

Подбор персонала по заявкам. Ведение базы кандидатов в системе Estaff (предоставляем обучение). Проведение телефонных, видео и очных интервью (в зависимости...

Имеете опыт работы в BTL-сфере (промоутер, супервайзер, рекрутер, координатор) и в массовом подборе персонала. Владеете навыками чёткого и грамотного...

Массовый набор промо-персонала через социальные сети, обработка оперативных откликов и работа с холодной базой. Проведение телефонных собеседований и видеоинтервью...

Опыт подбора персонала от 1 года. Идейность и желание улучшать действующие бизнес-процессы, используя современные инструменты. Умение работать с большими...

Поиск и отбор кандидатов (точечный подбор), включая самостоятельный поиск и обработку входящих заявок с рабочих площадок. Частичное ведение кадрового делопроизводства...

Опыт работы в подборе персонала (желательно). Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы. Любовь к людям.

Массовый поиск и подбор специалистов в контакт-центр. Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее...

Желание непрерывно развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, тактичность и внимание к деталям (развитые soft-skills, умение и желание...

Участие в федеральных проектах HR. Соблюдение дедлайнов закрытия актуальных вакансий. Оценка кандидатов по компетенциям. Адаптация, поддержка новых и действующих сотрудников.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Знание личного кабинета НН.RU. Навыки холодного поиска и привлечения кандидата.

Массовый подбор персонала (производственный персонал, грузчики, лаборанты). Проведение телефонных интервью. Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет, желательно в сфере продаж. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная и правильная...

Подбор кандидатов на должность «Менеджер телефонных продаж» (основная вакансия, 90% работы). Самостоятельный поиск кандидатов на площадках hh, Авито, ТГ канал...

Умение успешно проводить интервью и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение разбираться в людях. Желание развиваться в HR и...

Подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители): проведение первичных телефонных интервью и очных встреч с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства в...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высокая скорость работы, энергичность. Стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК и MS Office. Желателен опыт работы в E-staff. Опыт работы в...

Первичный скрининг и research кандидатов на массовые позиции. Обработка входящего потока (звонки/отклики). Работа в E-staff, ведение отчетности.

Применение различных методов оценки (тестирование профессиональных знаний и навыков, поведенческие интервью, кейс-стади и т.д.). Оценка soft skills кандидатов...

Анализ потребностей в персонале. Формирование профилей вакансий, включающих требования к кандидатам, условия работы, уровень заработной платы и т.д.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Ориентация на результат, доброжелательность. — Уверенный пользователь ПК. — Желание обучаться и развиваться в сфере подбора.

Массовый подбор персонала. — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и поиск. — Размещение вакансий на HH.RU. — Предоставление отчетности по...

Учитесь на последних курсах или недавно окончили бакалавриат/магистратуру. - Стремитесь развиваться в HR. - Умеете работать с большим объемом информации и...

Поддерживать процесс постановки целей и оценки результатов сотрудников (Performance management). - Консультировать по вопросам обучения и развития. - Организовывать и администрировать тренинги...