Вакансии в городе Ярославль

Опыт работы в подборе персонала (желательно). Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы. Любовь к людям.

Массовый поиск и подбор специалистов в контакт-центр. Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее...

Имеете опыт в рекрутменте (от 0,5 года) или желаете развиваться в направлении HR. - Отличаетесь ответственностью и честностью.

Подбор персонала (преимущественно в рестораны). - Прием входящих\исходящих вызовов от соискателей. - Проведение телефонных интервью. - Ведение элементарной отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности ПВЗ и ЦФЗ Бьюти (Административный найм: директора, товароведы, диспетчера, сборщики, продавцы-кассиры) от...

Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Умение работать в команде, понимание того, что каждый сотрудник- это ценный...

Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям. Проведение телефонных интервью, скрининг резюме. Полное сопровождение кандидата от поиска до выхода...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Желание развиваться. Отличные коммуникативные навыки. Активность, ответственность, исполнительность. Высшее образование или дополнительное образование в HR сфере.

Обработка заявок на подбор. Создание профилей должности. Работа на HH, первичный обзвон кандидатов, организация собеседований. Организация оценки соискателей.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий и создания профиля кандидата до проведения интервью и сопровождения до выхода на работу.

Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.

Подбор персонала на вакантные позиции специалистов. Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.

Умение вести телефонные переговоры. Хорошее знание ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и желание работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников (офисные вакансии: бухгалтера, кадровые сотрудники); Все источники предоставляем и оплачиваем. Размещение вакансий, отбор резюме, холодные и...

Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт ведения разных профилей вакансий.

Точечный подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) для работы в органах власти и подведомственных организациях. - участие в составлении профиля...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Готовы брать без опыта, всему обучим!

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

ПК-уверенный пользователь. Умение работать на результат. Грамотная речь. Желателен опыт работы в подборе персонала.

Закрытие вакансий в столовых (массовый подбор линейного персонала). Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Холодный обзвон соискателей.

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Готовы брать без опыта, всему обучим!

Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей кандидатов, отсеивание нерелевантных кандидатов, назначение собеседований. Ведение базы.

Знание технологий рекрутинга, опыт массового подбора. Исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Оперативный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий во всех необходимых источниках. Приглашение и проведение интервью с соискателями.

Опыт работы в подборе персонала. Отличное знание различных методов поиска и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования требований к вакансии до адаптации нового сотрудника. Разработка и размещение вакансий на различных...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт работы в рекрутинге (в приоритете). Грамотная устная и письменная речь. Знание современных инструментов поиска. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии по всей территории РФ (мобильная связь оплачивается). Взаимодействие с кандидатами и партнерами в...

Оконченное высшее образование. Готовность работать с большим объемом информации. Гибкость, клиентоориентированность.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных скринингов, собеседований с соискателями. Прямой поиск и сбор рекомендаций.

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Активная и целеустремленная, с отличными коммуникативными навыками, самостоятельностью и инициативностью. Грамотная устная и письменная речь, обучаемость.

Подбор персонала в компании: розница, логистика и др. Использование современных методов привлечения и подбора персонала.