Вакансии в городе Ярославль

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Высшее/неполное высшее или среднее образование (желательно управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет и знание лучших практик подбора персонала. Обязателен опыт массового подбора персонала.

Найти и привлечь на наше предприятие производственные профессии: фрезеровщик,токарь,слесарь механосборочных работ,оптик,наладчик технологического оборудования,наладчик станков и...

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Релеватный опыт работы от 1 года. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Уверенные навыки в работе с ПК. Опыт работы на телефоне.

Обеспечивать исполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников на линейных, управленческих и административных позициях. Достигать целевые значения по оттокам персонала на...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность и грамотная речь. Ориентация на результат.

Активно искать и подбирать сотрудников на вакансии компании (грузчики, кладовщики, повара, кухонные работники, разнорабочие, водители и др.). Работа с онлайн...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office (уверенный пользователь Excel). Вашим преимуществом будет опыт работы Skillaz.

Формирование, ведение и поддержание электронной базы кандидатов в системе подбора персонала Skillaz. Прослушивание телефонных звонков кандидатов и специалистов, старших специалистов...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа в CRM системах). Готовность к обучению.

Полный цикл подбора персонала в офисы и распределительные центры Дикси: от снятия заявки на подбор до сопровождения процесса оформления кандидата.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

У тебя есть опыт в подборе персонала от 1 года в направлении офисного персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала в центральный офис. Взаимодействие с заказчиками: проведение брифов, заполнение скоринг-листов после интервью.

Высшее образование или переподготовка по профилю. Опыт работы в сфере подбора/ продаж/ маркетинга / соц. отдел предприятий.

Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение первичных интервью). Организация собеседования с кандидатами руководителей-заказчиков. Ведение документации по подбору. Работа с кадровым...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Высшее образование. Коммуникабельность. Обучаемость.

Осуществлять операционную поддержку процесса подбора кандидатов. Выполнять первичный отбор кандидатов. Вести еженедельную отчетность по результатам работы, работать с HR-CRM.

Высшее профессиональное образование (предпочтительно – управление персоналом, психология, экономическое). Желательно знание трудового законодательства. Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Обеспечение компании трудовыми ресурсами требуемого качества в...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...