Ярославль
Среднее или высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта, с желанием развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь.
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Проведение первичных телефонных интервью и онлайн-собеседований.