Ярославль
Активная жизненная позиция. Лидерские качества. Стремление работать и зарабатывать. Ответственность. Желание и умение находить подход к людям.
Организация эффективной работы своего отдела, контроль выполнения планов. Адаптация и обучение новых сотрудников, наставничество. Расширение клиентской базы. Проведение переговоров.