Вакансии в городе Ярославль

Наличие у вас опыта работы в подборе персонала от года. Знание особенностей площадок для публикации вакансий: hh.ru, avito.ru, vk.com, telegram...

Подбор персонала (вакансии различного уровня, от массовых до руководящих): размещение вакансий, активный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или профпереподготовка по данному направлению. Опыт работы от 1 года. Знание действующего законодательства в...

Осуществлять контроль и курировать отделения Западного региона. Проводить расследование несчастных случаев. Организовывать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Мы ищем сотрудника, который любит работать с людьми, нацелен на заботу о персонале, позитивно настроен в любой трудной ситуации.

Полный цикл подбора и адаптации персонала, подбор не массовый (работу с откликами и активный холодный поиск сочетаем примерно в равном...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание основных технологий и методов подбора персонала.

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Высшее образование по направлениям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность». Знание 79 ФЗ «О Государственной гражданской службе». Уверенное владение компьютером, знание 1С.

Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов государственного органа: положений, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

Опыт ведения переговоров. Опыт управления отделом/группой продаж. Опыт адаптации и наставничества новых сотрудников. Системный подход в работе.

Управление СРМ: сегментирование склада, отчетность. - Планирование показателей. - организация процесса управления воронкой продаж. - контроль выполнения задач. -контроль бизнес процессов отдела и...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗуП. Законченное высшее образование.

Ведение кадрового документооборота. Воинский учет. Кадровая отчетность.

Опыт в подборе персонала от 1,5–2 лет (закрытие позиций разного уровня). Понимание и опыт участия в HR-процессах...

Закрытие точечных вакансий (4–6 в месяц). Формирование и публикация вакансий, работа с откликами. Проведение телефонных и личных интервью.

Доброжелательность. Оконченное высшее / среднее профессиональное образование. ПК - уверенный пользователь. Коммуникабельность, личная активность, самостоятельность и инициативность. Опыт работы массовом подборе обязателен.

Размещениe вакaнсий на интeрнeт-peсуpcax, coц.сетях, доскаx объявлeний. Фоpмиpовaниe положительнoгo имиджа Kомпании на рынке трудa. Пpoведение выходного интервью с увольняющимися...

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) желательно в аутсорсинге.

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) работа вахтой от 15 смен по Москве и МО,Рязань, Санкт Петербург, и др...