Вакансии в городе Ярославль

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Образование высшее - обязательно (желательно наличие профессионального образования в сфере управления персоналом). Опыт работы от 1 года непрерывно в сфере массового...

Подбор персонала на вакансии линейного персонала для розничной сети и офиса. Сбор информации о потребности в заполнении вакансий, выявление наиболее...

Высшее/неполное высшее или среднее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в процессах подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).

Опыт работы в подборе персонала (желательно). Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы. Любовь к людям.

Массовый поиск и подбор специалистов в контакт-центр. Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование (рассматриваются также студенты последних курсов с возможностью работать полный рабочий день). Опыт работы в подборе персонала будет являться...

Поиск кандидатов на различные вакансии в промышленном рынке (производство, продажи). Работа с открытыми источниками (Headhunter, Linkedin), собственной CRM-системой, а...

Опыт работы от 1 года в поиске персонала. Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность.

Размещение, анализ, редактирование вакансий на различных ресурсах. Организация и проведение собеседований и интервью. Взаимодействие с руководителями отделов. Проведение интервью на...

Успешный опыт работы с персоналом, найм. Обладание следующими личными качествами: организованность, ответственность, общительность. Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.

Поиск и отбор подходящих резюме по каналам подбора (работа с постоянными линейными вакансиями). Общение с кандидатами (исходящие звонки, работные сайты...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт кадровых агентств будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности и с большим...

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Участвовать в составлении профиля кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных методик...

Искать кандидатов разными способами (приоритет — HeadHunter, но не только). Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно в агентстве или...

Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты. Анализировать заявки клиентов, предлагать стратегии поиска. Проводить глубокие собеседования и оценивать кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы от 1-3 лет. Уверенное владение компьютером. Знание 1:С, MS Office (Word, Excel, Outlook, Power...

Подбор персонала по заявкам. Ведение базы кандидатов в системе Estaff (предоставляем обучение). Проведение телефонных, видео и очных интервью (в зависимости...

Опыт подбора персонала от 1 года. Идейность и желание улучшать действующие бизнес-процессы, используя современные инструменты. Умение работать с большими...

Поиск и отбор кандидатов (точечный подбор), включая самостоятельный поиск и обработку входящих заявок с рабочих площадок. Частичное ведение кадрового делопроизводства...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Знание личного кабинета НН.RU. Навыки холодного поиска и привлечения кандидата.

Массовый подбор персонала (производственный персонал, грузчики, лаборанты). Проведение телефонных интервью. Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск.

Умение успешно проводить интервью и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение разбираться в людях. Желание развиваться в HR и...

Подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители): проведение первичных телефонных интервью и очных встреч с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Высшее образование (приветствуется). Компьютерные навыки: MS Office. Релевантный опыт работы от 1 года (приветствуется).

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительные площадки Компании. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов...

Профильное образование желательно. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов, в работе.

Высшее образование либо готовность совмещать обучение и работу. Опыт работы в подборе персонала (как преимущество, в агентстве). Ориентация на результат...

Работа над различными вакансиями middle-уровня. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и...

Высшее образование или переподготовка по профилю. Опыт работы в сфере подбора/ продаж/ маркетинга / соц. отдел предприятий.

Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение первичных интервью). Организация собеседования с кандидатами руководителей-заказчиков. Ведение документации по подбору. Работа с кадровым...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Внимательность, высокая работоспособность, нацеленность...

Организация потока соискателей на позиции любого уровня. Размещение информации о вакансиях в открытых источниках. Отбор подходящих резюме, проведение первичного интервью.