Вакансии в городе Ярославль

Образование высшее - обязательно (желательно наличие профессионального образования в сфере управления персоналом). Опыт работы от 1 года непрерывно в сфере подбора...

Подбор персонала на вакансии линейного персонала АЗС (автозаправочных комплексов, станций), ремонтной службы и автотранспортного цеха (Ярославская, Костромская область).

Опыт работы в подборе от 3х лет. - Владение инструментами и источниками поиска. - Высокие навыки проведения собеседований, оценки кандидатов. -

Поиск, подбор АУП персонала. - Размещение вакансий на JOB-площадках. - Входящих/Исходящие звонки, проведение собеседований. - Анализ заработных плат в городах присутствия. -

Наличие высшего образования. Опыт работы в подборе от 1 года.

Отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия. Предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений. Организация приема кандидата на работу (сбор документов...

Высшее образование. Опыт в подборе производственного персонала от 2х лет. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение брифа с нанимающим руководителем, составление профиля вакансии. Размещение вакансий на работных и информационных платформах. Обработка входящих откликов и поиск...

Желание развиваться. Отличные коммуникативные навыки. Внимание к деталям, ответственность, исполнительность. Высшее образование или дополнительное образование в HR сфере.

Обработка заявок на подбор. Создание профилей должности. Работа на HH, первичный обзвон кандидатов, организация собеседований. Организация оценки соискателей.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (внутренний подбор, КА) от 6 месяцев. Наличие ПК, бесперебойный Интернет – обязательно.

Поиск и подбор рабочего персонала для компаний-клиентов агентства (квалифицированные специалисты по оборудованию, складской персонал, производственные рабочие, водители и авто...

Коммуникабельность, умение общаться с разными людьми и производить общее притяное впечатление при общении. Желание работать, применять и развивать свои навыки...

Поиск и подбор персонала: составление заявки на поиск персонала, взаимодействие с заказчиком, поиск по резюме и активные холодные звонки, проведение...

Опыт работы внешним или внутренним рекрутером. Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется.

Создание внутреннего и внешнего резерва кандидатов. Получение заявок на вакансии от руководителей подразделений. Составление описания вакансий и размещение их в...

Оконченное высшее образование. Готовность работать с большим объемом информации. Гибкость, клиентоориентированность.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных скринингов, собеседований с соискателями. Прямой поиск и сбор рекомендаций.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет обязательно! Умение работать с возражениями. Опыт работы с холодным поиском.

Планирование и организация процесса привлечения и отбора персонала. Осуществление поиска персонала через СМИ, ЦЗН, работные сайты. Поиск новых, нестандартных источников...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных профессий и...

Подбор персонала на производство и не только (ведение до 10 вакансий одновременно) - от рабочих до руководителей подразделений. Взаимодействие с внутренними...