Вакансии в городе Ярославль

Ты любишь общаться с людьми. У тебя есть высшее образование и опыт в подборе от 1 года. Готовность к высокому...

Подбор персонала на различные позиции: рабочие, специалисты, узкопрофильные специалисты, топ-менеджмент. Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других...

Полностью самостоятельно осуществлять поиск и привлекать курьеров для работы (на территории РФ). Доступ к работным сайтам НЕ предоставляем.

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Активный поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Умение внимательно работать с информацией, особенно с цифрами. Эффективность, доказанная релевантным опытом...

Самостоятельно вести от 6 до 10 вакансий с приоритетом на формирование сильной команды и участвовать в адаптации. Закрывать вакансии с...

Имеешь опыт подбора менеджеров по продажам, коммерческих специалистов от 1-1.5 лет. Опыт в EdTech, SaaS, B2C...

Полный цикл подбора на позицию менеджера по продажам. Проактивный поиск через HH.ru, профессиональные сообщества, рекрутинг в соцсетях (Focus/Telegram), работа...

Про-активный рекрутер, кто понимает (даже теоретически) и знает ,что такое массовый подбор (опыт в масс подборе будет конкурентным преимуществом).

Массовый подбор специалистов в контакт-центр (входящая линия). Проведение телефонных первичных собеседований и интервью с кандидатами в офисе.

Иметь личные ресурсы поиска персонала. Ответственный подход к поставленным задачам. Опыт работы в подборе персонала.

Проведение телефонных интервью. Активная работа с job-сайтами. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Опыт работы в сфере HR на аналогичной должности. Навыки набора персонала, проведения интервью и оценки кандидатов. Умеешь организовать свою работу...

Составление привлекательных текстов вакансий. Участие в процедурах оценки сотрудников. Составление аналитической отчетности. Размещение и контроль вакансий на сайтах.

Готовность учиться и развиваться в сфере подбора персонала. Умение общаться и желание помогать людям. Внимательность к деталям и ответственность.

Поиск и подбор линейного персонала (грузчики, продавцы, повара, промоутеры и др.). Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение и актуализация базы...

Имеете опыт в подборе персонала от 1 года (обязательно). Обладаете насмотренностью в HR-индустрии и понимаете тренды рынка труда.

Составление и редактирование резюме (под ключ). Написание сопроводительных и мотивационных писем. Оформление портфолио клиентов. Выполнение разовых задач по проектам.