Вакансии в городе Ярославль

Про-активный рекрутер, кто понимает (даже теоретически) и знает ,что такое массовый подбор (опыт в масс подборе будет конкурентным преимуществом).

Массовый подбор специалистов в контакт-центр (входящая линия). Проведение телефонных первичных собеседований и интервью с кандидатами в офисе.

Желание развиваться в сфере HR. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Опыт работы в подборе персонала.

Проведение телефонных интервью. Активная работа с job-сайтами. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Ты любишь общаться с людьми. У тебя есть высшее образование и опыт в подборе от 1 года. Готовность к высокому...

Подбор персонала на различные позиции: рабочие, специалисты, узкопрофильные специалисты, топ-менеджмент. Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других...

Имеете опыт в подборе персонала от 1 года (обязательно). Обладаете насмотренностью в HR-индустрии и понимаете тренды рынка труда.

Составление и редактирование резюме (под ключ). Написание сопроводительных и мотивационных писем. Оформление портфолио клиентов. Выполнение разовых задач по проектам.

опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. - самоорганизованность, дисциплина, коммуникабельность.

полный цикл подбора персонала на точечные вакансии (инженер-электроник, инженер проекта, продуктолог и другие): сбор заявки, полное взаимодействие с руководителем...

Желание работать и развиваться в сфере HR. Коммуникабельность и ответственность. Внимательность к деталям. Опыт работы не обязателен — обучение предоставляем.

Звонки кандидатам и приглашение их на собеседования. Ведение базы данных и отслеживание статуса кандидатов. Размещение вакансий на порталах и в...

Опыт работы в сфере HR на аналогичной должности. Навыки набора персонала, проведения интервью и оценки кандидатов. Умеешь организовать свою работу...

Составление привлекательных текстов вакансий. Участие в процедурах оценки сотрудников. Составление аналитической отчетности. Размещение и контроль вакансий на сайтах.