Вакансии в городе Республика Бурятия

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла рекрутмента: от поиска и подбора кандидатов до их успешного трудоустройства. Организация и проведение онбординга для новых сотрудников...

Будет плюсом опыт в розничных продажах, наставничестве или тренерской деятельности. Коммуникабельность и терпеливость. Ответственность и организованность. Умение объяснить сложное простым...

Обучать сотрудников Компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации сотрудников.

Высшее образование. Коммуникабельность,умение расставлять приоритеты и распределять задачи: Внимательность, пунктуальность, ответственность, дисциплинированность.

Выявлять потребность в подразделениях в обучении персонала. Формировать план обучения. Оформлять договоры с контрагентами, осуществлять оплату сторонним организациям, оказавшим образовательные...

Имеете опыт в подборе персонала от 3 лет. Умеете вести коммуникацию с клиентами и кандидатами на высоком уровне.

Взаимодействовать с заказчиком: составление профиля должности, уточнение ожиданий. Писать и размещать тексты вакансий. Выполнять прямой и отклик-ресёрч (поиск кандидатов...

1.Комплектация штата согласно штатному расписанию. Поиск подбор персонала на открытые вакансии, телефонные интервью, собеседования, тестирования (В орг структуре: отдел продаж...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы от 1 года.

1.Выполняет работу по комплектованию лечебного учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке...

Высшее профессиональное образование по направлению управление персоналом/ экономика и управление/ Высшее образование (специалитет, магистратура) при наличии дополнительного профессионального образования – программы...

Формирование производственных графиков работы Филиала (сбор, обработка, утверждение годовых графиков сменного персонала, внесение изменений в утвержденные графики, учет использования рабочего...

Опыт работы от 3-х лет. Профильное образование. Опыт работы в 1С.

Кадровое делопроизводство. Воинский учет. Найм персонала.

Опыт работы: Не требуется. - Ответственность и нацеленность на результат. - Уверенный пользователь ПК. - Коммуникабельность и желание общаться с людьми. -

Открыта вакансия: HR-менеджер (по поиску и подбору персонала). - Активный поиск и подбор персонала для компании. - Назначение собеседований с кандидатами. -

Опыт работы менеджером от 1 года. Способность находить нестандартные подходы. Быстрая адаптация к новым условиям.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров. Участие в адаптации и помощи на всех этапах работы.

Высшее профессиональное образование, либо переподготовка "Менеджер по персоналу", "Управление персоналом". Опыт работы в медицинской организации приветствуется. Знание воинского учета.

Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала для салонов сотовой связи и офиса. Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.(Прием, перевод,увольнение, отпуска, табели, штатное расписание...

Ответственность. Исполнительность. Знание программы 1 С.

Поддерживаем новичков! - Взаимодействие с военкоматами, работа с призывниками (ВУЗ). - Организовать своевременный прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК...