Вакансии в городе Республика Бурятия

Знания по подбору и оцениванию персонала. Навыки управления персоналом. Стратегическое мышление. Желательно юридическое образование.

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Оценка мотивации, обучение, развитие сотрудников компании. Ротация персонала. Кадровое делопроизводство. Отчетность по кадрам.

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.