Всего найдено 10 вакансий
Улан-Удэ
Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 1 до 3 лет. Отличные организаторские способности и лидерские качества.
Организация и контроль работы магазина для достижения плановых показателей. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Обеспечение высокого уровня обслуживания...
Улан-Удэ
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Улан-Удэ
опыт работы в должности Директора/Управляющего в ресторане от 1 года. — понимание операционных показателей, опыт планирования и анализа затрат. —
обеспечение бесперебойной работы ресторана. — обеспечение выполнения плана по товарообороту и чистой прибыли. — анализ и улучшение показателей по производительности труда. —
Улан-Удэ
Опыт работы в розничной торговле не менее 1 года на руководящей должности. Знание кассы и мерчандайзинга. Коммуникабельность, внимательность, оперативность, ответственность...
Управление и контроль рабочими процессами магазина. Контроль выполнения плановых показателей, работа с персоналом. Проведение и участие в ревизии.
Улан-Удэ
Имеешь аналогичный опыт работы в сфере розничных продаж от 6 месяцев. Умеешь работать с KPI - показателями. Владеешь навыками работы с...
Обеспечивают и координируют процессы обслуживания покупателей для достижения ключевых показателей магазина. Управляют персоналом магазина (учет кадров, проведение собраний, мотивация, адаптация...
Улан-Удэ
Опыт работы в сфере аренды коммерческой недвижимости желателен. Грамотная, поставленная речь. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Знание ПК; умение...
Проведение оценки предложений рынка, проверка предлагаемых помещений на соответствие заявленным требованиям Компании к локации, трафику и договору аренды.
Улан-Удэ
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.