Вакансии в городе Республика Бурятия

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Высокие коммуникативные навыки и позитивный настрой. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований в офисе. Работа с ЦЗН, учебными заведениями. Размещение вакансий в соцсетях, сайтах, СМИ. Формирование отчетности.

Оценивать внешний вид, адекватность, мотивацию и реакцию кандидатов. Опыт в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе — будет преимуществом. Грамотная письменная речь...

Подбирать персонал на ключевые позиции: продавцы-кассиры, управляющие магазином, администраторы, мерчандайзеры. Общаться с кандидатами в мессенджерах (Telegram, WhatsApp), по телефону...

Менеджер по персоналу должен знать: Локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ...

Поиск и подбор персонала на текущие вакансии компании. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Оценка персонала.