Вакансии в городе Смоленская область

Подбор и оценка персонала. Участие в обучении сотрудников и выстраивании системы мотивации. Реализация HR стратегии и развитие бренда работодателя.

Уверенное владение ПК. -Опыт работы с аналогичным функционалом. Рассмотрим кандидатов с опытом работы с персоналом, документами и желающих расти и...

Встреча и расселение прибывших сотрудников (поиск кандидатов не требуется). - Организация прохождения медицинского осмотра и сбор документов для трудоустройства. -

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом, потому что вам...

Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в сотрудниках. Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск и привлечение кандидатов.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Уверенный пользователь программы 1С 8.2 и 1С 8.3, правовых справочных систем. Готовность к большому объему работы...

Организация и контроль процесса поиска и подбора персонала. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Организация и контроль ведения КДП.

Опыт работы. Образование среднее специальное или высшее. Знание кадрового делопроизводства, делопроизводства организации, ТК РФ. Целеустремленность, умение работать в команде, стремление...

Ведение КДП до 50 чел. (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени, ведение ТК РФ), . Подбор персонала разного уровня.

Начинающий специалист без опыта работы в HR, обладающий желанием развиваться в области управления персоналом. - Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор сотрудников. Общение с кандидатами.

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы приветствуется. Знание 1С ЗУП.

Ведение табельного учета. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации.

Уверенно пользуется ПК и офисными программами. Ответственный, внимательный и пунктуальный. Общителен, приветлив и любит помогать другим. Имеет аккуратный внешний вид...

Быть «лицом офиса»: встречать гостей, принимать звонки и помогать в решении организационных вопросов. Участвовать в подборе персонала: размещать вакансии, проводить...

Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах. Ответственность, инициативность, саморазвитие, командный дух. Отличные лидерские и коммуникативные навыки...

Соблюдение внутренней политики и правовых стандартов компании. Развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с руководящим составом. Учитывая перспективы развития и повышения объёмов...

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства. Внимательность, исполнительность, ответственность. Уверенный пользователь ПК, работа в 1С 8.3.

Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуск). Оформление приказов общепроизводственной деятельности (возложение обязанностей, работа в выходной). Выдача справок.

У вас есть опыт работы HR от 3 лет. Обладаете опытом создания и внедрения HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие...

Найм персонала: ведение полного цикла точечного подбора (от размещения вакансии до выхода сотрудника). Адаптация сотрудников: организация стажировок, адаптационных мероприятий, сбор...

Опыт работы в системе здравоохранения приветствуется. Высшее образование, наличие стажа работы.

Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность в СФР, другие подведомственные учреждения.

Опыт работы в кадровой сфере от 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение работать с большим объемом информации...

Ведение личных дел работников от момента приема на работу до увольнения. Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме.