Вакансии в городе Смоленская область

Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды. Понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной связи...

Внедрять стратегию развития мобильного бизнеса. Развивать каналы продаж и обслуживания мобильной связи. Участвовать в принятии решений о запуске проектов в...

Опыт развития продаж (от 3 лет), желательно в B2B или упаковочной индустрии. Успешные личные продажи: умение закрывать сделки...

Развивать команду: обучать, мотивировать, повышать, эффективность. Вести ключевых клиентов лично: заключать крупные сделки, участвовать в сложных переговорах. Разрабатывать стратегию продаж...

Высшее образование (строительное или техническое образование). Хорошие навыки деловых коммуникаций и проведения переговоров.

Проведение переговоров с Заказчиками, Застройщиками, Производителями работ в Смоленске и в Смоленской области по решению задач строительства, капитального ремонта с...

Опыт работы руководителем отдела В2В от 2х лет. Высшее образование. Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и...

Общее руководство работой отдела продаж малому и среднему бизнесу. Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений...

Имеете успешный опыт работы РОПом, услуг по банкротству (приветствуется). Опыт построения отдела продаж. Есть опыт управления до 10 человек.

Ваша задача – управлять Отделом продаж с выполнением поставленных планов. Запуск отдела с нуля. - Участвовать в подборе, проводить обучение и вводить...

1. Опыт: Доказанный опыт построения отдела продаж с нуля (обязательно!). Опыт в B2B-продажах промышленных товаров (металлообработка, комплектующие...

Требуется Руководитель отдела продаж (B2B, производство пружин) / Построение отдела с нуля. Суть роли: построение и развитие отдела продаж...

Опытного руководителя отдела продаж с навыками управления командой. Лидера, способного выстроить слаженную работу отдела на основе современных техник продаж и...

Организация работы отдела онлайн продаж и эффективной обработки заявок. Планирование KPI для достижения целей компании. Контроль выполнения задач и показателей...

Опыт в построении и управлении отделом продаж более 3-х лет в сфере производства. Высокий уровень личных прямых продаж с...

Построением отдела продаж с “нуля” с возможностью выстроить свою систему управления. Определением стратегии продаж, KPI для менеджеров по продажам.

Имеет успешный опыт в B2B или B2C продажах от 3 лет (желательно в сфере отделочных материалов...

Организовать и контролировать работу отдела продаж (в подчинении — 2 менеджера). Выполнять и перевыполнять план продаж (в том числе личный).

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (офисный пакет программ, Word, Excel и пр.). Способность быстро ориентироваться в конкурентной среде.

Поиск и привлечение новых клиентов посредством телефонных переговоров. Проведение встреч на территории предприятия и с выездом к потенциальным клиентам (командировки).

Имете опыт управления персоналом от 3-х человек. - Имеете опыт разработки системы мотивации и успешное ее внедрение. - Не боитесь работать...

Знаете как управлять продажами и пути достижения планов продаж. - Управление персоналом (3 менеджера). - Контроль , аналитика продаж. - Обучение, развития персонала. - Мотивация. -

Опыт работы на позиции РОП/Старший менеджер от 2-х лет, предпочтительно в нише товарки. -Опыт вывода бренда «с нуля...

Управление командой менеджеров по продажам на маркетплейсах ( 3 менеджера). -Разработка стратегии продаж, построение стратегии работы на маркетплейсах. -Прогнозирование продаж: Оценка...

Имеете успешный опыт работы РОПом, услуг по банкротству (приветствуется). Опыт построения отдела продаж. Есть опыт управления до 10 человек.

Ваша задача – управлять Отделом продаж с выполнением поставленных планов. - Участвовать в подборе, проводить обучение и вводить в должность новых сотрудников. -

Опыт управления командой продаж от 3 лет. Знание принципов и методов продаж. Навыки разработки и внедрения стратегий продаж.

Планировать и организовывать работу отдела продаж. Контролировать выполнение плана продаж: анализ сделок, задач и этапов работы. Проводить регулярные планёрки, обсуждать...

Грамотная и четкая речь. Опытный пользователь ПК. Умение работать с людьми. Умение руководить группой менеджеров. Грамотный подход к поставленным задачам.

Формировать и управлять группой менеджеров (4-5 человек). Планировать и анализировать работу менеджеров по продажам. Обучать и развивать сотрудников.

Высшее экономическое или юридическое образование. Опыт работы в подразделении кредитной организации, связанной с осуществлением банковских операций, не менее трех лет.

Общее руководство и обеспечение устойчивой, эффективной работы дополнительного офиса. Проведение мероприятий, направленных на сохранение и увеличение клиентской базы.

Опыт работы в должности Заместителя коммерческого директора/Руководителя отдела продаж не менее 3-х лет. Лидерские и организаторские качества. Целеустремленность.

Стратегическое управление продажами. Рекрутинг, обучение и адаптация новых сотрудников. Разработка мотивации сотрудников отдела. Координация действий подразделений участвующих в процессах производства.

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.