Опыт работы в кадровой сфере от 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение работать с большим объемом информации...
Ведение личных дел работников от момента приема на работу до увольнения. Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме.