Смоленск
Высшее или среднее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в кадровой службе от 3 лет.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Оформление приёмов, переводов, отпусков и увольнений сотрудников. Ведение табельного учета на сотрудников.