Вакансии в городе Смоленская область

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового учета: оформление, хранение и актуализация документации сотрудников. Ведение воинского учета: контроль и учет военнообязанных сотрудников. Подготовка и сдача...

знание ТК РФ. - ответственность. - умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового учёта. - Ведение воинского учёта. - Знание миграционного учёта. - Составление отчетности. - Консультирование сотрудников. - Ведение журналов инструктажей по технике безопасности. -

Говоришь и пишешь грамотно. Легко находишь контакт с людьми.

Ты будешь работать на стыке подбора, адаптации, развития и внутренних процессов. Задачи живые, команда вовлечённая, а твой вклад заметен с...

Уверенный пользователь ПК. Знание Excel;. -Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.

Взаимодействие с Директорами магазином. -Грамотное распределение персонала согласно потребности по магазинам. -Замены, ведение графика, заполнение внутренней отчетности.

Имеет опыт в HR от 1,5 лет, именно в онбординге. Наличие успешно реализованного кейса по построению системы адаптации персонала...

Создать и внедрить понятную и теплую систему адаптации, чтобы новички чувствовали себя частью команды с первого дня (от врачей до...

Опыт работы с военкоматами г.Смоленска и Смоленской области обязателен, в том числе бронирование, отсрочка, работа с военными кафедрами учебных заведений.

Ведение воинского учета. Ведение КДП. Создание ЛНА. Работа с СТП. Работа с целевиками.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу (водители, логисты, диспетчеры, кладовщики, административный персонал и др.).