Вакансии в городе Барнаул

Образование не ниже средне-специального, желательно профильного. Опыт работы в рекрутинге желателен. Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать.

Массовым подбором линейного персонала. Работать с входящим потоком и самостоятельным поиском кандидатов. Проводить телефонные интервью с кандидатами и очные собеседования.

Опыт в подборе и закрытии вакансий. Заинтересованность в результате. Умение подобрать подходящего специалиста.

Поиск и собеседования соискателей. *Планирование и отчётность за месяц. Закрытие вакансий организации.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Развитый навык общение по телефону. Приветствуется опыт работы в подборе персонала, телефонных продажах (!!если...

Публикация объявлений об открытых вакансиях в клинике. Коммуникация с кандидатами в телефонных разговорах и мессенджерах. Оценка кандидатов, по заданным критериям.

Опыт работы в подборе персонала и большой интерес к сфере HR. Отличное знание всех стандартных офисных программ. Умеющего активно работать...

Размещение вакансий. Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Координация встреч кандидатов с руководителем.

Мы быстро растем и не менее активно развиваемся, продолжая качественно готовить безумно вкусную еду! 1. Высшее образование. 2.

1. Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. 2. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. 3. Сотрудничество с кадровыми...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Знание методик подбора персонала, и оценки компетенций. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы в подборе персонала.

Подбор персонала на открытые позиции. Создание системы адаптации и обучения новых сотрудников. Участие в создании должностных инструкций, регламентов.

Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору и адаптации персонала, владение основными HR-инструментами. Опыт подбора персонала.

Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала. Отработка входящих откликов, а также самостоятельный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов.

Знание методик подбора персонала, и оценки компетенций. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы в подборе персонала.

Подбор персонала на открытые позиции. Создание системы адаптации и обучения новых сотрудников. Участие в создании должностных инструкций, регламентов.

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (врачи, средний медицинский персонал, администраторы, операторы). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные...

Готовность к командировкам. Доброжелательность. Высокая культура общения. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект и желание...

Активный поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований (телефонные интервью, очные встречи). Учет движения кадров. Формирование кадрового резерва. Осуществление мероприятий по...

Знание современных методов и инструментов подбора персонала и оценки персонала. Развитые навыки работы с точечным поиском специалистов/руководителей: региональный подбор.

Компания «Роса» - это уникальный зерноперерабатывающий комплекс, обеспечивающий производство и поставку качественной, полезной продукции под торговой маркой Алтайская Сказка️.

Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Желание работать и развиваться. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу. Кадровое делопроизводство.

Желательно образование в области управления персоналом или желание развиваться в данной сфере. Развитые коммуникативные навыки. Начальные знания в области рекламы...

Поиск резюме на Job сайтах, расширение воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Организация собеседований с руководителями направлений и...

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Образование высшее, наличие специализированного образования в сфере управления персоналом приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желателен...

Подбор персонала: поиск, оценка, отбор, тестирование. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль оформления на работу. Реализация программы адаптации вновь...

Опыт работы подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия как массовых, так и руководящих позиций. Опыт работы с различными...

Подбор персонала всех уровней на сельскохозяйственные предприятия ГК «Доминант» в Алтайском крае. Проведение аналитики рынка, конкурентов. Участие в разработке и...

Опыт в подборе или желание развиваться в HR. — Уверенность, дисциплина, системность, "не роняешь" задачи. — Желание расти — до уровня Руководителя HR...

Ты — человек, который держит в чистоте весь процесс подбора. — Размещать вакансии на площадках по шаблону (с поправкой на здравый смысл...