Вакансии в городе Барнаул

Высшее образование – бакалавриат. - наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве приветствуется. - навыки работы в программе 1С. - высокая работоспособность, внимательность, самостоятельность...

Ведение оперативного и статистического учета кадров, формирование и ведение электронной базы данных работников. -Обеспечение утверждения положений, должностных и рабочих инструкций. -

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или смежных областях). Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х...

Ведение кадрового учета и документооборота в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организация и ведение воинского учета сотрудников. Подготовка и предоставление...

Приветствуется опыт HR-менеджером, так же рассматриваем кандидатов без опыта. Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности.

Найм сотрудников: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода. (Никакого КДП!). Организация и участие в собеседованиях.

Опыт работы не требуется. Законченное высшее образование (педагогическое, экономическое, юридическое). Знание программы Word, Excel. Высокая обучаемость. Самостоятельность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Проведение очных и дистанционных обучающих занятий с пользователями, сотрудниками компании ГАРАНТ. Проведение групповых занятий. Проведение семинаров и презентаций для клиентов.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Высшее образование (управление персоналом). - Навыки и опыт ведения кадрового учета компании в единственном лице со штатной численностью от 170 человек. -

Кадровое делопроизводство, кадровый учет (в полном объёме, штат от 170 чел.). - поиск и подбор персонала. - Ведение воинского учета (переписка, сверки...

Наша компания ищет активного и целеустремленного специалиста отдела кадров с совмещением функционала офис-менеджера, который сможет оперативно и качественно решать...

В Ваши задачи будет входить: - Кадровое делопроизводство, кадровый учет (в полном объёме, штат от 50 чел.). Заполнение, учет и хранение...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Желание работать в сфере подбора персонала и готовность обучаться. Опыт работы в подборе, а также удалённой работы будет преимуществом.

Подбор офисного персонала (архив, бухгалтерия, кадры и т.д.). Работа в CRM системе СберПодбор. Контроль адаптации новых сотрудников.

Знание и умение работать в программе 1С. Желательно знание кадрового делопроизводства. Обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, все виды приказов. Заполнение, учет и хранение, своевременная выдача трудовых книжек...

4. Готовность пройти обучение непосредственно на АЗС (перед работой). Рассматриваются кандидаты ТОЛЬКО со СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫМ образование (психология, управление персоналом педагогический).

1.Подбор персонала: 1.1. размещение вакансий на сайтах, в соц сетях, СМИ и т.д. (составление текста, контроль сроков), работа...

Умеющего находить подход к сотрудникам и любящего работать с людьми, а не процессами и документами.

Наставничество, если необходимо. Готового совместно с командой ТОП менеджеров сформировать команду , через найм, обучение персонала, оценку сотрудников и мотивацию!

Опыт в обучении людей и организации тренингов. - Знание методологии разработки и проведения тренингов. - Опыт проведения тренингов по продажам. -

Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий. - Разработка программ обучения по технике продаж. - Проведение тренингов по продажам...

Это не бюрократический HR, а деловой партнёр, близкий к бизнесу, к людям и к собственнику. * Опыт в HR от 3...

Сдача в аренду офисных, торговых, складских и производственных объектов (все объекты в собственности компании). * Продажа готового арендного бизнеса с арендаторами...

Высшее образование, (психологическое образование, дополнительное образование в области оценки и развития персонала является преимуществом). Опыт работы по организации обучения персонала...

Поддержание партнерских отношений с учебными заведениями края, организация работы со студентами, формирование внешнего кадрового резерва. Поддержание и развитие системы наставничества...

Грамотная речь, пунктуальность. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Стрессоустойчивость. Быстрое выполнение поручений. Надежность. Исполнительность. Опыт работы рекрутером обязателен!

Подбор персонала. Проведение онлайн и личных собеседований. Заполнение отчетов о проделанной работе. Ведение базы кандидатов. Кадровый резерв. Анализ новых источников...

1. Высшее образование. 2. Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 5 лет. 3. Специализация - рекрутер. 4.

1. Подбор и найм персонала: – Разработка и размещение вакансий. – Проведение собеседований и оценка кандидатов. – Организация процесса адаптации новых сотрудников. 2.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно Судоходные компании). Хорошо развитые навыки коммуникации, умение эффективно строить диалог с...

Подбирать членов экипажа на рыболовецкие суда. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы по контрактам. Проверять документы кандидатов...