Барнаул
Опыт работы на руководящей позиции в HR (руководитель отдела подбора/адаптации/развития, HR BP) от 3-х лет.
Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Оптимизация и автоматизация процессов подбора, адаптации и оценки персонала. Разработка и внедрение программ...