Вакансии в городе Барнаул

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером в HoReCa или продажах. Умение работать в режиме многозадачности и...

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Точечный подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.

Приветствуется опыт HR-менеджером, так же рассматриваем кандидатов без опыта. Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности.

Вести полный цикл найма: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода. Организация и участие в собеседованиях.

У Вас есть желание развиваться в сфере HR.

Размещать объявления о наборе персонала и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Опыт поиска. Тактичность и стрессоустойчивость. Трудолюбие.

Поиск кассиров, поваров и курьеров. Работаете из дома, свой пк или телефон с интернетом, сотовая связь. Работа 3 часа в...

Приветствуется опыт HR-менеджером, так же рассматриваем кандидатов без опыта. Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности.

Вести полный цикл найма: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода. Организация и участие в собеседованиях.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников. Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе . Совершать «холодный» поиск. Отвечать на вопросы, направлять сотрудников на собеседования..

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много звонить и общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе персонала от 1 года. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Развитый навык общение по телефону. Ориентация на отличный результат.

Составление публикаций об открытых вакансиях. Коммуникация с кандидатами в телефонных разговорах и мессенджерах. Оценка кандидатов, по заданным критериям.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

Любит общение и не представляет своей жизни без людей. Ответственно подходит к работе. Имеет желание обучаться и развиваться в сфере...

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Запись кандидатов на собеседование. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчётности и базы кандидатов...

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Желание работать и развиваться. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу. Кадровое делопроизводство.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Опыт в подборе и закрытии вакансий. Заинтересованность в результате. Умение подобрать подходящего специалиста.

Поиск и собеседования соискателей. *Планирование и отчётность за месяц. Закрытие вакансий организации.

Имели опыт активного сорсинга кандидатов, особенно на job-ресурсах, в собственной базе резюме, в альтернативных источниках. Умели быстро анализировать резюме...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и видео-собеседований. Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям.

Опыт работы в подборе персонала и большой интерес к сфере HR. Отличное знание всех стандартных офисных программ. Умеющего активно работать...

Размещение вакансий. Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Координация встреч кандидатов с руководителем.