Вакансии в городе Барнаул

Для новичков: желание учиться, коммуникабельность, ответственность. Для профи: опыт в HR от 1 года, системное мышление, инициативность.

Подбор персонала — от поиска кандидатов до адаптации. Развитие сотрудников — обучение, оценка, мотивация. HR-процессы — участие в оптимизации и внедрении регламентов.

Опыт тренерской работы от 3 месяцев (приоритетен опыт в сфере КЦ). Знание методологии создания и проведения программ обучения и развития...

Проведение проектного обучения новых сотрудников. Ведение адаптации, коучингов, тренингов и посттренинговых мероприятий. Внедрение новых технологий в процесс обучения.

Ты любишь людей и тебе нравится помогать им. Ты любишь чистоту и порядок во всём. Ты можешь делать несколько дел...

Сопровождение подрядчиков и поставщиков (клининговая компания, столовая). Организация тендерной работы (заключение и сопровождение договоров, контроль поставок). Организация и контроль чистоты...

Грамотная речь, пунктуальность. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Стрессоустойчивость. Быстрое выполнение поручений. Надежность. Исполнительность. Опыт работы рекрутером обязателен!

Подбор персонала. Проведение онлайн и личных собеседований. Заполнение отчетов о проделанной работе. Ведение базы кандидатов. Кадровый резерв. Анализ новых источников...

Опыт в обучении людей и организации тренингов. - Знание методологии разработки и проведения тренингов. - Опыт проведения тренингов по продажам. -

Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий. - Разработка программ обучения по технике продаж. - Проведение тренингов по продажам...

Обладаете опытом работы в сфере HR от 3-х лет (опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице в приоритете).

Поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация, обучение и оценка персонала. Разработка и реализация систем мотивации: материальной и нематериальной.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Высшее образование (психология/менеджмент/управление персоналом). Желание работать и развиваться в направлении подбора. Высокие коммуникативные навыки. Доброжелательность и позитивный настрой.

Размещать вакансии на площадках по подбору, искать новые каналы. Отработка входящие резюме, первичный созвон, проведение собеседований, отбор кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы рекрутером не менее 6 месяцев. Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии клиники. Проведение собеседований и оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам.

Среднее профессиональное. Желателен опыт работы, соответствующий направлению деятельности.

Ведение воинского учета. Обеспечение работы по предоставлению работникам подведомственных учреждений санаторно-курортного лечения. Осуществлять рассмотрение писем, заявлений и жалоб в...

Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, документационного обеспечения работы с персоналом или.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. (прием, увольнение, расчет отпусков). ​внесение информации в базу данных различных программ 1С, ФРМР...

Опыт работы не требуется. Законченное высшее образование (педагогическое, экономическое, юридическое). Знание программы Word, Excel. Высокая обучаемость. Самостоятельность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Проведение очных и дистанционных обучающих занятий с пользователями, сотрудниками компании ГАРАНТ. Проведение групповых занятий. Проведение семинаров и презентаций для клиентов.

Высшее образование (психологическое, педагогическое будет преимуществом). Опыт разработки и проведения тренингов (soft-skills в том числе). Проведение обучающих мероприятий по...

Анализ особенностей работы на торговых предприятиях Компании и конкретных рабочих местах. Разработка методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных...

Высшее образование. Эмпатия, коммуникабельность, этичность, уверенность в себе. Грамотная устная и письменная речь. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий на различных площадках. Подбор персонала с применением работных сайтов. Осуществлять подбор персонала по городам Алтайского края.

Высшее профессиональное образование (экономическое). Уверенная работа в Excel, Word. Уверенная работа с1С:Предприятие, УНФ. Аналитический склад ума, внимательность.

Составление графиков и режимов работы для работников с суммированным учетом рабочего времени. Проверка табелей, расчет премирования. Расчет нормативной численности персонала.

Оформление отношений-самозанятость. Поиск кандидатов: Проведение первичного собеседования по телефону, проводить собеседования в офисе при личной встрече. Работа программе в...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству, менеджером по персоналу от 2-х лет. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод, увольнение, отпуск, составление графиков отпусков, оформление...