Вакансии в городе Барнаул

Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года (особенно в массовом подборе). Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Умеет находить и привлекать лучших кандидатов через разные каналы. Обрабатывает отклики, в том числе владеет холодным поиском, публиковать вакансии и...

Опыт работы в подборе персонала и большой интерес к сфере HR. Отличное знание всех стандартных офисных программ. Умеющего активно работать...

Размещение вакансий. Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Координация встреч кандидатов с руководителем.

Опыт подбора персонала от 1 года, опыт проведения собеседований, опыт оценки профессионального опыта и личных качеств.

Анализ потребностей компании, исходя из стратегических целей и текущих потребностей. Разработка описаний вакансий. Формулировка портрета кандидата. Поиск и привлечение персонала.

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Желание работать и развиваться. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу. Кадровое делопроизводство.

Мы быстро растем и не менее активно развиваемся, продолжая качественно готовить безумно вкусную еду! 1. Высшее образование. 2.

1. Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. 2. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. 3. Сотрудничество с кадровыми...

Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору и адаптации персонала, владение основными HR-инструментами. Опыт подбора персонала.

Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала. Отработка входящих откликов, а также самостоятельный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов.

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (врачи, средний медицинский персонал, администраторы, операторы). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.