Вакансии в городе Барнаул

Среднее профессиональное. Желателен опыт работы, соответствующий направлению деятельности.

Ведение воинского учета. Обеспечение работы по предоставлению работникам подведомственных учреждений санаторно-курортного лечения. Осуществлять рассмотрение писем, заявлений и жалоб в...

Для новичков: желание учиться, коммуникабельность, ответственность. Для профи: опыт в HR от 1 года, системное мышление, инициативность.

Подбор персонала — от поиска кандидатов до адаптации. Развитие сотрудников — обучение, оценка, мотивация. HR-процессы — участие в оптимизации и внедрении регламентов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно Судоходные компании). Хорошо развитые навыки коммуникации, умение эффективно строить диалог с...

Подбирать членов экипажа на рыболовецкие суда. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы по контрактам. Проверять документы кандидатов...

Грамотная речь, пунктуальность. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Стрессоустойчивость. Быстрое выполнение поручений. Надежность. Исполнительность. Опыт работы рекрутером обязателен!

Подбор персонала. Проведение онлайн и личных собеседований. Заполнение отчетов о проделанной работе. Ведение базы кандидатов. Кадровый резерв. Анализ новых источников...

Ты любишь людей и тебе нравится помогать им. Ты любишь чистоту и порядок во всём. Ты можешь делать несколько дел...

Сопровождение подрядчиков и поставщиков (клининговая компания, столовая). Организация тендерной работы (заключение и сопровождение договоров, контроль поставок). Организация и контроль чистоты...

Опыт работы в области управления персоналом. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала. Знание основ воинского учета. Умение ориентироваться в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Организация и проведение собеседований. Ведение воинского учёта...

Обладаете опытом работы в сфере HR от 3-х лет (опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице в приоритете).

Поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация, обучение и оценка персонала. Разработка и реализация систем мотивации: материальной и нематериальной.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Оформление отношений-самозанятость. Поиск кандидатов: Проведение первичного собеседования по телефону, проводить собеседования в офисе при личной встрече. Работа программе в...