Вакансии в городе Барнаул

Опыт работы по подбору персонала. Такт, уверенность и настойчивость. Умение ясно выражать мысли и устно, и письменно.

Размещать вакансии и искать кандидатов на job-сайтах и в других источниках. Общаться с кандидатами, проводить первичные интервью.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание технологий подбора, оценки и адаптации персонала. Образование управление персоналом, психология...

Подбор персонала (полный цикл от заявки до вывода и адаптации сотрудника). Работа с ERP и участие в разработке настройке улучшении...

Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства;​. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы специалистом по кадровой работе или менеджером по персоналу.

Подбор персонала на вакантные рабочие места по рабочим профессиям, линейному персоналу. Оформление приемов, переводов, увольнений работников. Ведение табельного учета, оформление...

Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение проводить телефонные и личные собеседования. Знание методик оценки кандидатов. Ориентация на результат и...

Активный поиск кандидатов: Размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах (hh.ru, социальные сети, job-сайты). Поиск кандидатов в базе данных...

Опыт работы по направлению (опыт эффективного закрытия вакансий, безошибочное ведение КДП). Экспертность в знании ТК РФ. Знание основных методов и...

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции (совместно с руководителем)80% времени, 20% КДП. Проведение первичного отбора и собеседований.

Навыки административно-хозяйственной деятельности. Знание основ делопроизводства. Знание деловой этики. Знание ПК и офисной техники. Грамотная речь.

Написание и размещение вакансий. Подбор кандидатур для вакантных должностных позиций. Обзвон кандидатов по «горячей» и «холодной» базе. Проведение первичного интервью.

Желателен опыт работы в аналогичной должности.

Подбор персонала (специалисты, рабочие). Работа с сайтами по подбору персонала (НН, Авито, Работа в России и т.д.), участие в...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет. Знание 1С: ЗУП. Самостоятельность и целеустремленность.

Поиск и подбор продавцов и офисного персонала. Работа с платформами HH.ru, Авито и другими источниками для поиска кандидатов.