Всего найдено 10 вакансий
Барнаул
Имеешь опыт подбора от 1 года. ️Уверенно работаешь с HH, Google-таблицами и CRM-системами. ️Обладаешь коммуникабельностью, исполнительностью и работоспособностью.
Закрытие реальных вакансий и живое общение с кандидатами. ️Умеешь переключаться между разными каналами поиска. ️Готов к долгосрочному сотрудничеству.
Барнаул
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...
Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазины одежды и продуктовые сети. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований.
Барнаул
Знание современных методов и инструментов подбора персонала и оценки персонала. Развитые навыки работы с точечным поиском специалистов/руководителей: региональный подбор...
Закрытие вакансий (рабочий персонал, руководители, узкие специалисты, ИТР). Проведение интервью, оценка кандидатов. Предоставление резюме нанимающему, организация собеседований. Анализ рынка труда...
Барнаул
Знание современных методов и инструментов подбора персонала и оценки персонала. Развитые навыки работы с точечным поиском специалистов/руководителей: региональный подбор...
Закрытие вакансий (рабочий персонал, руководители, узкие специалисты, ИТР). Проведение интервью, оценка кандидатов. Предоставление резюме нанимающему, организация собеседований. Разработка плана и...
Барнаул
Умение работать с поисковиками по размещению вакансий и отбор резюме, оценка компетенций кандидата. Знание ведения КДП, воинского учета.
Подбор, найм персонала. Кадровое делопроизводство до 100 чел. Ведение воинского учета. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников.
Барнаул
минимальный опыт в массовом подборе персонала. - навыки работы с разными источниками размещения вакансий/резюме. - готовность совершать большое количество звонков в...
активный поиск кандидатов (рабочие профессии, массовый подбор), размещение вакансий. - проведение телефонных интервью. - направление релевантных кандидатов на собеседование к руководителю. -