Вакансии в городе Барнаул

Наличие свободного дресс-кода.

Молочная продукция по сниженной стоимости. Активный поиск кандидатов на открытые вакансии рабочего и обслуживающего персонала (работа с Avito, местными источниками...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года (особенно в массовом подборе). Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Умеет находить и привлекать лучших кандидатов через разные каналы. Обрабатывает отклики, в том числе владеет холодным поиском, публиковать вакансии и...

Опыт работы в подборе персонала и большой интерес к сфере HR. Отличное знание всех стандартных офисных программ. Умеющего активно работать...

Размещение вакансий. Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Координация встреч кандидатов с руководителем.

Опыт подбора персонала от 1 года, опыт проведения собеседований, опыт оценки профессионального опыта и личных качеств.

Анализ потребностей компании, исходя из стратегических целей и текущих потребностей. Разработка описаний вакансий. Формулировка портрета кандидата. Поиск и привлечение персонала.

Желательно образование в области управления персоналом или желание развиваться в данной сфере. Развитые коммуникативные навыки. Начальные знания в области рекламы...

Поиск резюме на Job сайтах, расширение воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Организация собеседований с руководителями направлений и...

Увереный пользователь ПК . - Ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности. - Грамотная устная и письменная речь, а также навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности до трудоустройства кандидатов. - Поиск, отбор и оценка кандидатов по различным вакансиям с...

Опыт в подборе и закрытии вакансий. Заинтересованность в результате. Умение подобрать подходящего специалиста.

Поиск и собеседования соискателей. *Планирование и отчётность за месяц. Закрытие вакансий организации.

Профильное образование. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Желание работать и развиваться. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу. Кадровое делопроизводство.

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Развитый навык общение по телефону. Приветствуется опыт работы в подборе персонала, телефонных продажах (!!если...

Публикация объявлений об открытых вакансиях в клинике. Коммуникация с кандидатами в телефонных разговорах и мессенджерах. Оценка кандидатов, по заданным критериям.

Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору и адаптации персонала, владение основными HR-инструментами. Опыт подбора персонала.

Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала. Отработка входящих откликов, а также самостоятельный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов.

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (врачи, средний медицинский персонал, администраторы, операторы). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные...

Готовность к командировкам. Доброжелательность. Высокая культура общения. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект и желание...

Активный поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований (телефонные интервью, очные встречи). Учет движения кадров. Формирование кадрового резерва. Осуществление мероприятий по...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.