Вакансии в городе Барнаул

Опыт работы по направлению (опыт эффективного закрытия вакансий, безошибочное ведение КДП). Экспертность в знании ТК РФ. Знание основных методов и...

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции (совместно с руководителем)80% времени, 20% КДП. Проведение первичного отбора и собеседований.

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора сотрудников. Определение личностных и профессиональных качеств для каждой вакансии. Размещение вакансий на разных площадках.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет будет твоим преимуществом. Навык активной коммуникации. Усидчивость и аналитические способности.

Привлечение талантливых специалистов и создание сплоченной команды (найм/ отбор сотрудников в команду по портрету). Общение с кандидатами, проведение телефонных и...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом. Отличное знание кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства. Сдача отчетности в контролирующие органы. Учет рабочего времени.

Стратегическое мышление. Умение понимать, как строить HR-стратегию под цели компании и видеть последствия своих решений глобально. Нам не нужны...

Разработать и внедрить функциональные карты сотрудников. - Разработать и внедрить работающую мотивацию (KPI) сотрудников. - Разработать и внедрить регламенты. - Мониторинг удовлетворённости и...